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dimanche 18 avril 2021
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Dir / Resp Santé et Sécurité

#Déconfinement : comment prendre soin de ses salariés pour bien préparer au retour

Le coronavirus n’est pas uniquement synonyme de crise sanitaire et de bouleversement économique. C’est aussi la maladie et la mort qui se sont invitées...

Rentabilité et bien-être : les enjeux des nouveaux espaces de travail

A quoi pourrait ressembler physiquement l'entreprise de demain ? Si le nombre de free-lances augmente, aucun expert de la question n'imagine la disparition du...

Hu-Man, un label pour éviter les risques de burn-out

Par Aurélien Herquel, chairman & founder ASBL "Hu-Man".

Quid de la QVT au regard des ordonnances de la Loi Travail?

Un entretien avec Philippe Burger, associé responsable capital humain chez Deloitte.

La QVT au service de la transformation des métiers

Marie Langlade Demoyen, directrice de la responsabilité sociale au travail.

Actu Formation

Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?

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La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations? La digitalisation était déjà...

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Gestionnaire de paie : une fonction accessible a priori dès le...

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Le gestionnaire de paie est l’un des « vieux » métiers de la fonction RH. Pour cette raison, la formation initiale pour accéder à la fonction...

Actu Emploi

Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs

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Quelles sont les tendances observées en matière de recrutement à distance ? Nous avons constaté que les investissements liés au recrutement ont été gelés et l’activité...

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Entreprises cherchent (bon) gestionnaire de paie désespérément

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La gestion de la paie est une fonction aussi vieille que les ressources humaines. Mais à l’instar du monde de l’entreprise, elle évolue à...

Perspectives

Une RH porteuse de la résilience des organisations?

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A l’heure des incertitudes d’un monde en perpétuel mouvement, avec des entreprises en proie aux fluctuations  des marchés mais également aux cas de force...

Les DRH co-créateurs de la nouvelle entreprise?

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Au rythme de mutation du virus Covid-19, nous vivons depuis le printemps dernier une « mutation » accélérée de notre société et de nos...

Nouvelle ère RH, R comme Richesses, H comme Hybride !

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  POSTURE ETHIQUE, RÔLE DE CATALYSEUR ET D’ACCOMPAGNATEUR. Ça y est, nous y sommes ! Un changement profond tel un tsunami qui bouscule toutes nos habitudes, cette...

Résultats de l’enquête « Quel futur pour le management de transition? »

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Le management de transition devient-il une voie incontournable pour réussir la transformation des entreprises ? Quelle croissance et quelle évolution pour le management de transition...

Kellogg France veut stimuler la créativité par un cadre de travail...

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Interview de Rachida Saraka, DRH Kellogg France.   Vous avez annoncé le lancement de votre nouvelle marque employeur en novembre dernier sur le thème « Nourrissons une...

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