5.1 C
Paris
vendredi 27 janvier 2023
Accueil Ressources Humaines Dir / Resp Santé et Sécurité

Dir / Resp Santé et Sécurité

« Bien Naître au Travail, l’histoire de Nelly » : une pièce de théâtre qui lève le tabou du burn-out en entreprise

Le burnout, en constante augmentation, prend une ampleur alarmante. En France, près des deux tiers des salariés (63%) se sentent potentiellement concernés par cet...

#Déconfinement : comment prendre soin de ses salariés pour bien préparer au retour

Le coronavirus n’est pas uniquement synonyme de crise sanitaire et de bouleversement économique. C’est aussi la maladie et la mort qui se sont invitées...

Rentabilité et bien-être : les enjeux des nouveaux espaces de travail

A quoi pourrait ressembler physiquement l'entreprise de demain ? Si le nombre de free-lances augmente, aucun expert de la question n'imagine la disparition du...

Hu-Man, un label pour éviter les risques de burn-out

Par Aurélien Herquel, chairman & founder ASBL "Hu-Man".

Quid de la QVT au regard des ordonnances de la Loi Travail?

Un entretien avec Philippe Burger, associé responsable capital humain chez Deloitte.

Actu Formation

« Notre objectif est de devenir un groupe référent en organisation...

0
Interview de Jean-Luc Minard, directeur des relations humaines et de gestion des savoirs du groupe Framatome.   Partager les savoirs et transmettre les connaissances pour assurer...

Les métiers des ressources humaines sous haute tension

0
Expert : Paulo-Antonio LOPES, directeur Formation continue, filière RH du groupe IGS. Tribune issue du Dossier spécial : Le DRH hybride En première ligne pendant la...

« Bien Naître au Travail, l’histoire de Nelly » : une pièce de...

0
Le burnout, en constante augmentation, prend une ampleur alarmante. En France, près des deux tiers des salariés (63%) se sentent potentiellement concernés par cet...

Actu Emploi

Les métiers des ressources humaines sous haute tension

0
Expert : Paulo-Antonio LOPES, directeur Formation continue, filière RH du groupe IGS. Tribune issue du Dossier spécial : Le DRH hybride En première ligne pendant la...

La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...

0
Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe. Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...

« Bien Naître au Travail, l’histoire de Nelly » : une pièce de...

0
Le burnout, en constante augmentation, prend une ampleur alarmante. En France, près des deux tiers des salariés (63%) se sentent potentiellement concernés par cet...

Perspectives

La personnalisation des organisations du travail est le futur de l’entreprise

0
Tribune de Jérôme Friteau, Directeur des relations humaines et de la transformation de la CNAV. Même si la dynamique est lancée depuis plusieurs années, il...

Digitalisation RH : de l’IA responsable au Métavers

0
Comment allier la sobriété numérique et le développement des usages pour saisir des opportunités de développement et servir un collectif ? Comment ne pas être...

Tendance formation : aligner les compétences sur la stratégie de l’entreprise...

0
  Quelles sont les différentes dimensions d’une entreprise apprenante ? Comment embarquer les différentes parties prenantes, à savoir les collaborateurs de tous niveaux comme le comex ?...

« Le Bon Tempo »

0
Tribune du Colonel Vital DUCHESNE – Commandant la base aérienne 705 de Tours   En cette rentrée, je partage avec vous ces quelques réflexions personnelles au...

Recrutement et « effet papillon »

0
"Les moindres petites choses effectuées impactent le reste du monde environnant". Le message de Taha Mansour, centralien, mentaliste et consultant en soft skills et...

Newsletter

S'inscrire au newsletter

Pour s'inscrire au newsletter, veuillez saisir ici votre e-mail

Nous suivre

Restez connecté

23,134FansJ'aime
3,632SuiveursSuivre
21AbonnésS'abonner

Sélectionner un métier