vendredi, août 14, 2020
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La potion magique de la créativité

« Cette année, le sujet de l’innovation participative est l’activité la plus largement plébiscitée (43%), témoigne Isabelle Reyre, directrice du cabinet Arctus, Pour plus de...

« Les DRH doivent planter la graine de la mobilité, pour faire évoluer les mentalités et contribuer à leur marque employeur »

Quels sont les enjeux de la mobilité géographique pour les DRH ? Pour les RH, un des principaux enjeux est d’attirer les talents. Il faut...

PODCAST INTERVIEW DRH – #Covid-19 Développer son agilité en gestion de crise

  Interview de Jérôme Friteau, directeur des relations humaines et de la transformation au sein de la CNAV. La crise pandémique a engendré de nombreux bouleversements...

Le DRH devrait-il être le N°2?

Ou comment valoriser la fonction RH au sein de l’organisation. Dans bon nombre d’entreprises, il est de coutume de considérer que le bras droit du...

« Notre objectif est de répondre aux besoins de l’entreprise et non de déployer des solutions RH avec des outils RH pour des RH...

A l’heure de l’obsolescence rapide des compétences, comment repenser les postes, détecter les bonnes compétences et élaborer de nouvelles manières de fonctionner ? Pour faire...

DRH

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

 

Actu Formation

Leadership et spiritualité : vont-ils de pair ?

Catherine Voynnet-Fourboul, directrice de l’Executive Master du Ciffop.

Le DRH doit miser sur une formation pratique

Des formations pas toujours en phase avec les besoins du marché.

La gestion collaborative au coeur de la formation des DRH

Les DRH de demain devront intégrer les notions de performance et de partage.

Actu Emploi

Les paradoxes des débuts de vie dans la fonction RH

Un entretien avec Aziz Boustil, dirigeant de HRcareers.

Rémunérations : augmentations et disparités

Des augmentations salariales de 2,9% en 2014.

Le code a-t-il encore sa place dans l’entreprise ?

Un échange entre Luc Taclet, DRH, et Corinne Brunet, coach.

Perspectives

La potion magique de la créativité

« Cette année, le sujet de l’innovation participative est l’activité la plus largement plébiscitée (43%), témoigne Isabelle Reyre, directrice du cabinet Arctus, Pour plus de...

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Des expériences RH à un urbanisme des Relations Humaines

Les entreprises développent de multiples démarches et outils dans lesquels les technologies numériques sont souvent associées dont souvent l’objectif est de participer aux changements...

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