DRH
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La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.
Actu Formation
Leadership et spiritualité : vont-ils de pair ?
Catherine Voynnet-Fourboul, directrice de l’Executive Master du Ciffop.
Le DRH doit miser sur une formation pratique
Des formations pas toujours en phase avec les besoins du marché.
La gestion collaborative au coeur de la formation des DRH
Les DRH de demain devront intégrer les notions de performance et de partage.
Actu Emploi
Les paradoxes des débuts de vie dans la fonction RH
Un entretien avec Aziz Boustil, dirigeant de HRcareers.
Le code a-t-il encore sa place dans l’entreprise ?
Un échange entre Luc Taclet, DRH, et Corinne Brunet, coach.
Perspectives
Des expériences RH à un urbanisme des Relations Humaines
Les entreprises développent de multiples démarches et outils dans lesquels les technologies numériques sont souvent associées dont souvent l’objectif est de participer aux changements...
Former au numérique pour compter sur tous les talents
La transformation numérique des activités touche aujourd’hui l’ensemble de l’économie. Comme les administrations, les entreprises de tous les secteurs d’activités (Banque, Assurance, Santé, etc.)...
Aller chercher le salarié… là où il se trouve : les...
Comment définir un espace de travail ? Les mutations du monde du travail (et de l’immobilier urbain) rendent la réponse à cette question plus...
DRH, entre rats de bibliothèque et aficionados de pratiques managériales, n’oublions...
Face aux évolutions législatives, managériales, technologiques et des modes de travail en général, comment ne pas s’éparpiller sans oublier ou délaisser la mission pour...
«Le DRH doit être le pilote de la transformation en alignant...
Comment voyez-vous votre métier aujourd’hui et quels conseils donneriez-vous pour amener un collectif vers des objectifs communs?
Le DRH est amené à se transformer en un...
