vendredi, novembre 22, 2019
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Former au numérique pour compter sur tous les talents

La transformation numérique des activités touche aujourd’hui l’ensemble de l’économie. Comme les administrations, les entreprises de tous les secteurs d’activités (Banque, Assurance, Santé, etc.)...

Aller chercher le salarié… là où il se trouve : les RH face aux nouveaux défis de l’espace de travail

Comment définir un espace de travail ? Les mutations du monde du travail (et de l’immobilier urbain) rendent la réponse à cette question plus...

DRH, entre rats de bibliothèque et aficionados de pratiques managériales, n’oublions pas notre mission première !

  Face aux évolutions législatives, managériales, technologiques et des modes de travail en général, comment ne pas s’éparpiller sans oublier ou délaisser la mission pour...

«Le DRH doit être le pilote de la transformation en alignant le corps social et l’esprit de la gouvernance»

Comment voyez-vous votre métier aujourd’hui et quels conseils donneriez-vous pour amener un collectif vers des objectifs communs?   Le DRH est amené à se transformer en un...

Les DRH sont-ils agiles ?

« La RH doit aujourd’hui gérer la quadrature du cercle en étant la gardienne des règles et de l’équité tout en étant un acteur clé...

DRH

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

 

Actu Formation

Leadership et spiritualité : vont-ils de pair ?

Catherine Voynnet-Fourboul, directrice de l’Executive Master du Ciffop.

Le DRH doit miser sur une formation pratique

Des formations pas toujours en phase avec les besoins du marché.

La gestion collaborative au coeur de la formation des DRH

Les DRH de demain devront intégrer les notions de performance et de partage.

Actu Emploi

Les paradoxes des débuts de vie dans la fonction RH

Un entretien avec Aziz Boustil, dirigeant de HRcareers.

Rémunérations : augmentations et disparités

Des augmentations salariales de 2,9% en 2014.

Le code a-t-il encore sa place dans l’entreprise ?

Un échange entre Luc Taclet, DRH, et Corinne Brunet, coach.

Perspectives

Former au numérique pour compter sur tous les talents

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[LIVRE BLANC INÉDIT] Le DRH « transformeur »

Téléchargez ici Livre blanc (R)évolution RH - Le DRH "transformeur"          

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