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dimanche 18 avril 2021
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Directeur(trice) / Responsable Recrutement

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Dans un contexte où les entreprises remettent profondément en question leurs pratiques de recrutement afin de mieux attirer, détecter, développer et fidéliser leurs talents,...

Le recours aux « Data » pour le recrutement : espoirs et limites d’une approche prometteuse

Les "data" : une aubaine pour le recrutement ? La dernière élection Présidentielle de 2017 a été l'occasion d'un débat particulièrement animé entre les...

«Profession recruteur» : expérimenter de nouvelles pratiques pour sélectionner les bons candidats

Vous avez décidé de miser sur la sélection par le jeu. Pourquoi ? Le recrutement est un véritable enjeu pour SGDB France, filiale du groupe...

Oui, l’Intelligence Artificielle va vous transformer en Super-Recruteur et non prendre votre place !

Vous le savez bien : le sourcing est un processus critique, subjectif et chronophage. S’il est raté, la valeur ajoutée du recruteur devient nulle. La...

Explorer l’IA pour un meilleur recrutement

Automatique, analytique, artificielle, l’intelligence des machines n’en est qu’à ses débuts pour améliorer la performance RH. Réunis autour de plusieurs tables rondes, Laurent Stefani,...

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Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?

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La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations? La digitalisation était déjà...

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Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs

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Quelles sont les tendances observées en matière de recrutement à distance ? Nous avons constaté que les investissements liés au recrutement ont été gelés et l’activité...

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Perspectives

Une RH porteuse de la résilience des organisations?

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A l’heure des incertitudes d’un monde en perpétuel mouvement, avec des entreprises en proie aux fluctuations  des marchés mais également aux cas de force...

Les DRH co-créateurs de la nouvelle entreprise?

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Au rythme de mutation du virus Covid-19, nous vivons depuis le printemps dernier une « mutation » accélérée de notre société et de nos...

Nouvelle ère RH, R comme Richesses, H comme Hybride !

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  POSTURE ETHIQUE, RÔLE DE CATALYSEUR ET D’ACCOMPAGNATEUR. Ça y est, nous y sommes ! Un changement profond tel un tsunami qui bouscule toutes nos habitudes, cette...

Résultats de l’enquête « Quel futur pour le management de transition? »

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Le management de transition devient-il une voie incontournable pour réussir la transformation des entreprises ? Quelle croissance et quelle évolution pour le management de transition...

Kellogg France veut stimuler la créativité par un cadre de travail...

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Interview de Rachida Saraka, DRH Kellogg France.   Vous avez annoncé le lancement de votre nouvelle marque employeur en novembre dernier sur le thème « Nourrissons une...

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