Les leçons tirées de l’Ubérisation pour passer à un nouveau modèle...
Mathias Dufour, président de l'association #leplusimportant, vient de co-écrire un ouvrage "Désubériser, reprendre le contrôle" avec Florian Forestier, Odile Chagny et Franck Bonot (publié...
Le niveau de maturité digitale des entreprises est-il suffisant pour accompagner...
Travailler l'accessibilité des outils pour les utilisateurs finaux que sont les salarié(e)s. Les éditeurs sont dans des démarches de simplification des besoins.
Geoffroy de Lestrange, Product...
PODCAST INTERVIEW DRH – Les leviers de la performance RH
Interview de Laurence Berrut, DRH TGV Est l'Européenne - SNCF Voyages.
https://vimeo.com/423632068
PODCAST – INTERVIEW DRH- La crise révélatrice des Soft skills des...
Interview de Laurianne Le Chalony, DRH groupe de Linedata.
https://vimeo.com/418340637
PODCAST INTERVIEW DRH – #Covid-19 Développer son agilité en gestion de...
Interview de Jérôme Friteau, directeur des relations humaines et de la transformation au sein de la CNAV.
La crise pandémique a engendré de nombreux bouleversements...
#PODCAST : Les DRH et la gestion du confinement
Interview de :
Renaud de KERGORLAY, DRH de transition dans les secteurs de la pharmacie et de la santé
Isabelle Reyre, directrice associée au...
Militantisme RH 2020
En 2007, Christophe Leparq fonde le Club DéciDRH : un réseau d’une centaine de décideurs de la fonction RH « de haut-niveau » (DRH,...
Comment les jeunes générations perçoivent l’entreprise
Les comportements des recruteurs sont-ils appropriés aux jeunes générations d'aujourd'hui ? Avec David Bechtel, directeur de l'EBS et auteur de l'ouvrage "Au secours je...
Focus sur le ROI des campagnes de recrutement !
Comment l'analyse de la Data peut-elle servir à amplifier le ROI de sa politique marque employeur ? Marc Noël, co-fondateur de la start-up Data-driven,...
Focus sur les tendances Marque employeur
Avec Loic Lecharny, directeur associé de l’agence RH Zcomme.
Wikiradio Saooti
Animé par : Christel Lambolez
Invité: Loic Lecharny
Replay
