Revaloriser la fonction RH par un pilotage stratégique de la DSN
La start-up D2BI spécialisée dans la valorisation des données RH propose un retour sur investissement sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en proposant des...
La place des profils atypiques dans l’entreprise de demain
L'inclusion des profils atypiques est d'actualité ? Comment les détecte-t-on ? Qu'apporte-t-ils à l'entreprise ? Comment participent-ils à sa transformation.
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La CFDT se modernise et combat le chômage des jeunes
En partenariat avec le Pôle Emploi Ile-de-France et plusieurs grands groupes, la CFDT Ile-de-France organise son cinquième forum de l’emploi pour les jeunes le...
Pour le retour de la communication réelle !
Comment aider les organisations à établir des liens ciblés entre collègues ? L'objectif de la solution évolutive proposée par Random Coffee est de briser...
Boostons les points forts pour une équipe de rêve !
Manager en pensant à l'autre avant de penser au résultat, c'est sûrement l'une des clefs du succès du travail en équipe. Recette pour une...
Faire changer les comportements par le NUDGE !
Qu'est-ce que le NUDGE ? Son objectif est d'encourager l'adoption de nouveaux comportements bénéfiques pour l'individu, une communauté, la planète. Il permet de développer...
Pourquoi l’engagement ne se cantonne pas seulement au bien-être ?
Les solutions de bien-être au travail sont-elles vraiment adaptées ? Devant une offre pléthorique de solutions, Pierre-Eric Sutter nous expose son analyse issue du...
Trouver et révéler les compétences de savoir-être constitutives de la culture...
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Le collectif Happytech ambitionne de changer le rapport humain au travail
Le collectif Happytech ambitionne de faire de la France le pays du bien-être au travail. Il a lancé le Club des utilisateurs des entreprises...
Le « Uber de l’intérim » Brigad lève 6 millions d’euros!
La plateforme Brigad met en relation les indépendants et les entreprises dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Elle vient de lever 6 millions d'euros et...
