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dimanche 18 avril 2021
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Agent de talents

Un chamboulement des pratiques managériales pas à pas

Un entretien avec Odile Bonhomme, directrice du Talent Development, Etam.

Agents de Talents : à nouvelles attentes, nouveaux métiers

Frédéric Laurent, directeur associé d'e-Consulting RH Nord.

Actu Formation

Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?

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La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations? La digitalisation était déjà...

Gestionnaire de paie : une fonction accessible a priori dès le...

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Le gestionnaire de paie est l’un des « vieux » métiers de la fonction RH. Pour cette raison, la formation initiale pour accéder à la fonction...

Soft skills & innovation RH trans-sectorielle : lancement du MOOC «Réussir...

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Le 5 juin dernier, l'association Esprit de Service France a lancé un Mooc inédit pour améliorer le service en France dans l'optique des JO...

Actu Emploi

Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs

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Quelles sont les tendances observées en matière de recrutement à distance ? Nous avons constaté que les investissements liés au recrutement ont été gelés et l’activité...

Entreprises cherchent (bon) gestionnaire de paie désespérément

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La gestion de la paie est une fonction aussi vieille que les ressources humaines. Mais à l’instar du monde de l’entreprise, elle évolue à...

Sourceur : un métier qui sort de l’ombre

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Autrefois déprécié, le sourcing prend ses lettres de noblesse Le sourcing n’est pas simple : détecter la perle rare au sein d’une masse d’actifs qui ne...

Perspectives

Une RH porteuse de la résilience des organisations?

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A l’heure des incertitudes d’un monde en perpétuel mouvement, avec des entreprises en proie aux fluctuations  des marchés mais également aux cas de force...

Les DRH co-créateurs de la nouvelle entreprise?

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Au rythme de mutation du virus Covid-19, nous vivons depuis le printemps dernier une « mutation » accélérée de notre société et de nos...

Nouvelle ère RH, R comme Richesses, H comme Hybride !

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  POSTURE ETHIQUE, RÔLE DE CATALYSEUR ET D’ACCOMPAGNATEUR. Ça y est, nous y sommes ! Un changement profond tel un tsunami qui bouscule toutes nos habitudes, cette...

Résultats de l’enquête « Quel futur pour le management de transition? »

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Le management de transition devient-il une voie incontournable pour réussir la transformation des entreprises ? Quelle croissance et quelle évolution pour le management de transition...

Kellogg France veut stimuler la créativité par un cadre de travail...

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Interview de Rachida Saraka, DRH Kellogg France.   Vous avez annoncé le lancement de votre nouvelle marque employeur en novembre dernier sur le thème « Nourrissons une...

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