La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesure ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.
Accueil Ressources Humaines
Ressources Humaines
Newsletter
S'inscrire au newsletter
Pour s'inscrire au newsletter, veuillez saisir ici votre e-mail
Nous suivre
Restez connecté
Actu Formation
« Pour devenir une entreprise apprenante, faisons confiance et misons sur...
Interview de Delphine Meunier, responsable développement ingénierie innovation et qualité chez Formaposte Sud Est.
Vous définissez votre entreprise Formaposte Sud-Est comme une entreprise apprenante. En...
Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?
La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations?
La digitalisation était déjà...
Gestionnaire de paie : une fonction accessible a priori dès le...
Le gestionnaire de paie est l’un des « vieux » métiers de la fonction RH. Pour cette raison, la formation initiale pour accéder à la fonction...
Actu Emploi
[REPLAY] Situation de l’emploi en Ile-de-France : aides et solutions pour...
1 - État des lieux de l’emploi en IDF et des solutions pour les métiers en tension
Retour sur les métiers en tension
Le...
Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs
Quelles sont les tendances observées en matière de recrutement à distance ?
Nous avons constaté que les investissements liés au recrutement ont été gelés et l’activité...
Entreprises cherchent (bon) gestionnaire de paie désespérément
La gestion de la paie est une fonction aussi vieille que les ressources humaines. Mais à l’instar du monde de l’entreprise, elle évolue à...
Perspectives
Teleperformance généralise le télétravail et double ses effectifs pour répondre aux...
Interview de Sandrine Wetter, DRH France de Teleperformance
La crise vous a permis de généraliser le télétravail. Pouvez-vous nous expliquer l’organisation que vous avez dû...
L’entreprise hybride : adaptabilité permanente et confiance
Interview d'Eric BACHELLEREAU, DRH du Groupe ALTRAN
Quelles leçons tirez-vous de cette crise sanitaire et de ses conséquences sur l’organisation du travail ?
L’organisation hybride concerne...
Santé et nouvelles technologies : une révolution en marche
Interview de Rémi BOYER, DRH du groupe KORIAN
Pouvez-nous vous présenter votre groupe et les particularités de vos métiers ?
Le groupe Korian emploie 56 000 salariés en...
