La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesure ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.
Accueil Ressources Humaines
Ressources Humaines
Actu Formation
Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?
La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations?
La digitalisation était déjà...
17e Université d’hiver de la formation professionnelle – 29 au 31...
Pourquoi Centre Inffo a choisi pour thème “La compétence à la portée de tous” ?
Nous avons souhaité valoriser les réponses concrètes que tous les...
Gestionnaire de paie : une fonction accessible a priori dès le...
Le gestionnaire de paie est l’un des « vieux » métiers de la fonction RH. Pour cette raison, la formation initiale pour accéder à la fonction...
Actu Emploi
Entreprises cherchent (bon) gestionnaire de paie désespérément
La gestion de la paie est une fonction aussi vieille que les ressources humaines. Mais à l’instar du monde de l’entreprise, elle évolue à...
Sourceur : un métier qui sort de l’ombre
Autrefois déprécié, le sourcing prend ses lettres de noblesse
Le sourcing n’est pas simple : détecter la perle rare au sein d’une masse d’actifs qui ne...
Le « Uber de l’intérim » Brigad lève 6 millions d’euros!
La plateforme Brigad met en relation les indépendants et les entreprises dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Elle vient de lever 6 millions d'euros et...
Perspectives
La potion magique de la créativité
« Cette année, le sujet de l’innovation participative est l’activité la plus largement plébiscitée (43%), témoigne Isabelle Reyre, directrice du cabinet Arctus, Pour plus de...
« Les DRH doivent planter la graine de la mobilité, pour...
Quels sont les enjeux de la mobilité géographique pour les DRH ?
Pour les RH, un des principaux enjeux est d’attirer les talents. Il faut...
Avez-vous votre Chief Covid Officer?
Créer l’agilité, remettre de la confiance et redonner à l’entreprise toute la dynamique nécessaire, dans un temps record. Plus loin que le référent Covid,...
