Actu Formation
Nos meilleurs vœux pour 2022 !
"Dans une monde qui évolue, chacun(e) doit trouver sa juste place. JOBSFERIC vous souhaite d'accueillir le changement dans la sérénité et de vivre dans...
La disruption fait que vous arrivez toujours trop tard
Bernard Stiegler parle de Far West technologique qui rend fou. Le philosophe explique pourquoi la disruption technologique nourrit la folie contemporaine.
https://vimeo.com/183850750
« Bien Naître au Travail, l’histoire de Nelly » : une pièce de...
Le burnout, en constante augmentation, prend une ampleur alarmante. En France, près des deux tiers des salariés (63%) se sentent potentiellement concernés par cet...
JOBSFERIC LAB // Le rôle du responsable formation dans l’organisation apprenante
Atelier : Quel rôle pour le responsable formation dans l’organisation apprenante ?
Les responsables formation vont devoir faire évoluer leurs missions en profondeur. L’intitulé de...
#SavetheDate #RRHDAY2021- L’événement (R)évolution RH aura lieu le 3 décembre...
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Cette année, les places seront limitées.
Nous sommes ravis de vous retrouver pour réfléchir à quels modèles d'organisation nous devons mettre en place...
« Pour devenir une entreprise apprenante, faisons confiance et misons sur...
Interview de Delphine Meunier, responsable développement ingénierie innovation et qualité chez Formaposte Sud Est.
Vous définissez votre entreprise Formaposte Sud-Est comme une entreprise apprenante. En...
Teleperformance généralise le télétravail et double ses effectifs pour répondre aux...
Interview de Sandrine Wetter, DRH France de Teleperformance
La crise vous a permis de généraliser le télétravail. Pouvez-vous nous expliquer l’organisation que vous avez dû...
Autonomie, responsabilisation et confiance permettent une adaptation rapide en période incertaine
Interview de Solène Hébert, DRH d’Harmonie Mutuelle.
Est-ce que la crise sanitaire vous a permis de repenser l’organisation du travail ?
L’impression à tirer de cette...
Gestion de crise et recentrage sur l’essentiel !
Interview de Guillaume Rabel-Suquet, DRH au sein du Groupe Manitou.
Quelles sont été les conséquences de la crise sanitaire sur l’organisation du travail ?
Sans nul...