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vendredi 27 mai 2022
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« Bien Naître au Travail, l’histoire de Nelly » : une pièce de théâtre qui lève le tabou du burn-out en entreprise

Le burnout, en constante augmentation, prend une ampleur alarmante. En France, près des deux tiers des salariés (63%) se sentent potentiellement concernés par cet...

Le syndicalisme est mortel, le dialogue social non

Interview de Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT.

De la démocratie sociale ?

Interview de Luc Bérille, secrétaire général de l’UNSA.

« Disrupter enfin le modu00e8le syndical ! »

Par Robin Samson, fondateur de RISE.

#LoiTravail : «Il s’agit plus d’une loi psychologique qu’idéologique»

Entretien avec Jean-Christophe Sciberras, DRH France du groupe Solvay.

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« Pour devenir une entreprise apprenante, faisons confiance et misons sur...

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Interview de Delphine Meunier, responsable développement ingénierie innovation et qualité chez Formaposte Sud Est. Vous définissez votre entreprise Formaposte Sud-Est comme une entreprise apprenante. En...

Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?

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La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations? La digitalisation était déjà...

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La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...

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Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe. Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...

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[REPLAY] Situation de l’emploi en Ile-de-France : aides et solutions pour...

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1 - État des lieux de l’emploi en IDF et des solutions pour les métiers en tension  Retour sur les métiers en tension Le...

Perspectives

Une mise en place du télétravail variable en fonction des entreprises

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Interview de Benoît Serre, DRH France du groupe L’Oréal, vice-président de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines) Où l’entreprise en est-elle en matière...

« Mazars, des amis pour la vie »

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Interview de Laurent Choain, Chief Leadership, Education & Culture, Groupe Mazars Le plus grand défi des organisations devient l’accès aux talents. Mazars a décidé de...

« La digitalisation de la formation répond à des enjeux...

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Dans le cadre de sa transformation, Safran Université a mis en place un plan d’innovation afin que chacun des collaborateurs du Groupe puisse devenir...

Le rôle clé du responsable formation dans une organisation apprenante au...

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Tribune d'Anne Grjebine Senior Advisor on HR Innovation topics chez Air France. Le responsable formation a vu son rôle se transformer avec le développement technologique...

«L’entreprise apprenante est la seule solution pour actualiser rapidement les compétences...

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Interview de Pierre Monclos, DRH de Unow. Pourquoi entrer dans une démarche d’organisation apprenante est-il inéluctable pour les start-up ou petites structures ? Les start-up grandissent toujours...

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