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vendredi 27 mai 2022

Manager

Résultats de l’enquête « Quel futur pour le management de transition? »

Le management de transition devient-il une voie incontournable pour réussir la transformation des entreprises ? Quelle croissance et quelle évolution pour le management de transition...

Manager au XXIème siècle c’est savoir transgresser intelligemment les règles

Les métiers sont en forte mutation et vous avez connu le cas particulier de La Poste. Quels types de compétences sont nécessaires aujourd’hui pour...

Manager, une fonction en mal de volontaires !

Peut-être qu’on leur demande un peu trop à ces managers. Selon le Baromètre Cegos « Radioscopie des managers » réalisé en ligne auprès de 1025 salariés...

Le manager, ce nouveau coach

Aujourd’hui l’entreprise a profondément changé sous l’impulsion des nouvelles générations et l’arrivée des nouvelles technologies. Ces bouleversements ne font qu’augurer un changement de paradigme...

« Le management de transition constitue un formidable levier pour les TPE-PME »

    Vous avancez que le secteur du management de transition est en pleine croissance. Sur quoi vous appuyez-vous pour cela ? Le management de transition est...

Actu Formation

« Pour devenir une entreprise apprenante, faisons confiance et misons sur...

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Interview de Delphine Meunier, responsable développement ingénierie innovation et qualité chez Formaposte Sud Est. Vous définissez votre entreprise Formaposte Sud-Est comme une entreprise apprenante. En...

Résultats de l’enquête « Quel futur pour le management de transition? »

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Le management de transition devient-il une voie incontournable pour réussir la transformation des entreprises ? Quelle croissance et quelle évolution pour le management de transition...

Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?

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La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations? La digitalisation était déjà...

Actu Emploi

La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...

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Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe. Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...

[REPLAY] Situation de l’emploi en Ile-de-France : aides et solutions pour...

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1 - État des lieux de l’emploi en IDF et des solutions pour les métiers en tension  Retour sur les métiers en tension Le...

Résultats de l’enquête « Quel futur pour le management de transition? »

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Le management de transition devient-il une voie incontournable pour réussir la transformation des entreprises ? Quelle croissance et quelle évolution pour le management de transition...

Perspectives

Une mise en place du télétravail variable en fonction des entreprises

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Interview de Benoît Serre, DRH France du groupe L’Oréal, vice-président de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines) Où l’entreprise en est-elle en matière...

« Mazars, des amis pour la vie »

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Interview de Laurent Choain, Chief Leadership, Education & Culture, Groupe Mazars Le plus grand défi des organisations devient l’accès aux talents. Mazars a décidé de...

« La digitalisation de la formation répond à des enjeux...

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Dans le cadre de sa transformation, Safran Université a mis en place un plan d’innovation afin que chacun des collaborateurs du Groupe puisse devenir...

Le rôle clé du responsable formation dans une organisation apprenante au...

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Tribune d'Anne Grjebine Senior Advisor on HR Innovation topics chez Air France. Le responsable formation a vu son rôle se transformer avec le développement technologique...

«L’entreprise apprenante est la seule solution pour actualiser rapidement les compétences...

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Interview de Pierre Monclos, DRH de Unow. Pourquoi entrer dans une démarche d’organisation apprenante est-il inéluctable pour les start-up ou petites structures ? Les start-up grandissent toujours...

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