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vendredi 12 août 2022
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Responsable Formation

« Notre objectif est de devenir un groupe référent en organisation apprenante »

Interview de Jean-Luc Minard, directeur des relations humaines et de gestion des savoirs du groupe Framatome.   Partager les savoirs et transmettre les connaissances pour assurer...

« La digitalisation de la formation répond à des enjeux stratégiques de transformation des métiers »

Dans le cadre de sa transformation, Safran Université a mis en place un plan d’innovation afin que chacun des collaborateurs du Groupe puisse devenir...

Le rôle clé du responsable formation dans une organisation apprenante au service de la transformation

Tribune d'Anne Grjebine Senior Advisor on HR Innovation topics chez Air France. Le responsable formation a vu son rôle se transformer avec le développement technologique...

« Pour devenir une entreprise apprenante, faisons confiance et misons sur le collaboratif »

Interview de Delphine Meunier, responsable développement ingénierie innovation et qualité chez Formaposte Sud Est. Vous définissez votre entreprise Formaposte Sud-Est comme une entreprise apprenante. En...

La Formation En Situation de Travail : démarche et effets

Dans un monde de l’entreprise où les cartes se redistribuent à l’aulne des progressions technologiques, de nouvelles compétences émergentes, d’une recherche d’horizontalité dans la...

Actu Formation

« Notre objectif est de devenir un groupe référent en organisation...

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Interview de Jean-Luc Minard, directeur des relations humaines et de gestion des savoirs du groupe Framatome.   Partager les savoirs et transmettre les connaissances pour assurer...

Les métiers des ressources humaines sous haute tension

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Tribune de Paulo-Antonio LOPES, directeur Formation continue, filière RH du groupe IGS.   En première ligne pendant la crise, toujours en première ligne en cette période...

« La digitalisation de la formation répond à des enjeux...

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Dans le cadre de sa transformation, Safran Université a mis en place un plan d’innovation afin que chacun des collaborateurs du Groupe puisse devenir...

Actu Emploi

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Les métiers des ressources humaines sous haute tension

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Perspectives

Recrutement et « effet papillon »

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"Les moindres petites choses effectuées impactent le reste du monde environnant". Le message de Taha Mansour, centralien, mentaliste et consultant en soft skills et...

RH et hybridation : l’art pour les DRH d’enrichir les synergies...

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Tribune de Patrick Plein, VP Human Resources chez VINCI Energies International & Systems   L’hybridation est une véritable tendance de fond et constitue un nouveau défi pour...

Le rôle citoyen de l’entreprise est une évidence

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Interview de Sandrine Wetter, DRH de Teleperformance La crise sanitaire a élargi le champ d’intervention de la RH, plus impliquée dans le développement personnel, la...

« Notre objectif est de devenir un groupe référent en organisation...

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Interview de Jean-Luc Minard, directeur des relations humaines et de gestion des savoirs du groupe Framatome.   Partager les savoirs et transmettre les connaissances pour assurer...

Les métiers des ressources humaines sous haute tension

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Tribune de Paulo-Antonio LOPES, directeur Formation continue, filière RH du groupe IGS.   En première ligne pendant la crise, toujours en première ligne en cette période...

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