Responsable Marque Employeur
Actu Formation
La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...
Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe.
Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...
« Pour devenir une entreprise apprenante, faisons confiance et misons sur...
Interview de Delphine Meunier, responsable développement ingénierie innovation et qualité chez Formaposte Sud Est.
Vous définissez votre entreprise Formaposte Sud-Est comme une entreprise apprenante. En...
Formation et confinement : vers une digitalisation forcée des formations?
La crise de la Covid-19 et le confinement qui s’en est suivi ont-ils été des accélérateurs de la digitalisation des formations?
La digitalisation était déjà...
Actu Emploi
La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...
Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe.
Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...
[REPLAY] Situation de l’emploi en Ile-de-France : aides et solutions pour...
1 - État des lieux de l’emploi en IDF et des solutions pour les métiers en tension
Retour sur les métiers en tension
Le...
Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs
Quelles sont les tendances observées en matière de recrutement à distance ?
Nous avons constaté que les investissements liés au recrutement ont été gelés et l’activité...
Perspectives
La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...
Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe.
Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...
RSE et innovation managériale, les nouveaux enjeux de la marque employeur
Vous indiquez dans votre ouvrage « Management de la marque employeur » (éditions Pearson) que les entreprises sont confrontées à de nombreux enjeux en matière de...
Intégration de nouveaux salariés… de l’importance de prendre ce sujet au...
Dans un contexte où les entreprises remettent profondément en question leurs pratiques de recrutement afin de mieux attirer, détecter, développer et fidéliser leurs talents,...
Nous sommes dans l’ère de la personnalisation de l’expérience collaborateur et...
Vous avez axé votre politique RH sur l’humain. Pouvez-vous nous dire comment vous favorisez l’épanouissement au travail?
Itelios est passé de 100 à 250 collaborateurs...
Groupama déploie sa marque employeur sur l’ensemble du territoire
Nomination de Claire Guillemain d’Échon pour accomplir cette mission.
Newsletter
S'inscrire au newsletter
Pour s'inscrire au newsletter, veuillez saisir ici votre e-mail