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mercredi 28 février 2024
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Responsable Marque Employeur

La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer les talents et faire connaître tous ses métiers

Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe. Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...

RSE et innovation managériale, les nouveaux enjeux de la marque employeur

Vous indiquez dans votre ouvrage « Management de la marque employeur » (éditions Pearson) que les entreprises sont confrontées à de nombreux enjeux en matière de...

Intégration de nouveaux salariés… de l’importance de prendre ce sujet au sérieux !

Dans un contexte où les entreprises remettent profondément en question leurs pratiques de recrutement afin de mieux attirer, détecter, développer et fidéliser leurs talents,...

Nous sommes dans l’ère de la personnalisation de l’expérience collaborateur et de l’équilibre

Vous avez axé votre politique RH sur l’humain. Pouvez-vous nous dire comment vous favorisez l’épanouissement au travail? Itelios est passé de 100 à 250 collaborateurs...

Groupama déploie sa marque employeur sur l’ensemble du territoire

Nomination de Claire Guillemain d’Échon pour accomplir cette mission.

Actu Formation

Au-delà du sens, les métiers verts ont un impact concret

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Tribune d'Armand De Coussergues, président de l'Institut Supérieur de l’Environnement. Le sens au travail est devenu un critère incontournable pour les professionnels. Zoom sur les...

Les 6 dimensions d’une organisation apprenante

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Tribune de Patrick Plein, DRH Vinci Energies International & Systems L’environnement actuel, désormais marqué par la permanence des changements, des secousses et des ruptures impose...

Devenir une entreprise apprenante ne se décrète pas

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   Tribune de Pierre Monclos - DRH et expert en Digital Learning - Unow   La transformation numérique et la survenue de crises inédites entraînent une obsolescence...

Actu Emploi

Les défis de la DINUM pour transformer l’Etat

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Interview de Cornelia Findeisen, cheffe du département RH de la filière numérique de l’Etat. Pouvez-vous dans un premier temps nous présenter la direction interministérielle du...

Les métiers des ressources humaines sous haute tension

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Expert : Paulo-Antonio LOPES, directeur Formation continue, filière RH du groupe IGS. Tribune issue du Dossier spécial : Le DRH hybride En première ligne pendant la...

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Perspectives

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