Perspectives
Le « Talent Acquisition », la tendance forte de 2019!
Le Top Employers Institute est un organisme de certification indépendant international qui reconnaît les meilleures pratiques RH des organisations. Quelles sont les tendances RH...
Les jeunes et l’avenir du travail
Les jeunes ont toujours été jeunes, et le seront toujours, c’est-à-dire que leur créativité, leur idéalisme, leur envie de changer le monde, sont des...
Nous sommes dans l’ère de la personnalisation de l’expérience collaborateur et...
Vous avez axé votre politique RH sur l’humain. Pouvez-vous nous dire comment vous favorisez l’épanouissement au travail?
Itelios est passé de 100 à 250 collaborateurs...
Oui, l’Intelligence Artificielle va vous transformer en Super-Recruteur et non...
Vous le savez bien : le sourcing est un processus critique, subjectif et chronophage. S’il est raté, la valeur ajoutée du recruteur devient nulle. La...
Manager au XXIème siècle c’est savoir transgresser intelligemment les règles
Les métiers sont en forte mutation et vous avez connu le cas particulier de La Poste. Quels types de compétences sont nécessaires aujourd’hui pour...
Explorer l’IA pour un meilleur recrutement
Automatique, analytique, artificielle, l’intelligence des machines n’en est qu’à ses débuts pour améliorer la performance RH. Réunis autour de plusieurs tables rondes, Laurent Stefani,...
Vers un ciblage toujours plus affiné de la formation
Le digital learning manager est une évolution de l’e-learning manager. Ce spécialiste de la formation ne se contente pas d’intégrer du numérique dans les...
DPO : vers la création d’un commissaire aux données ?
Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, (le Règlement européen général sur la protection des données), la fonction de DPO (data protection officer), en charge...
Data Protection Officer : un recrutement pas encore à la hauteur...
Assurer la conformité des traitements des données, telle est la mission du DPO, le data protection officer ou délégué à la protection des données....
