Perspectives
Une mise en place du télétravail variable en fonction des entreprises
Interview de Benoît Serre, DRH France du groupe L’Oréal, vice-président de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines)
Où l’entreprise en est-elle en matière...
« Mazars, des amis pour la vie »
Interview de Laurent Choain, Chief Leadership, Education & Culture, Groupe Mazars
Le plus grand défi des organisations devient l’accès aux talents. Mazars a décidé de...
Pas de management performant sans rituels réguliers et incarnés !
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« La digitalisation de la formation répond à des enjeux...
Dans le cadre de sa transformation, Safran Université a mis en place un plan d’innovation afin que chacun des collaborateurs du Groupe puisse devenir...
Le rôle clé du responsable formation dans une organisation apprenante au...
Tribune d'Anne Grjebine
Senior Advisor on HR Innovation topics chez Air France.
Le responsable formation a vu son rôle se transformer avec le développement technologique...
La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...
Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe.
Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...
«L’entreprise apprenante est la seule solution pour actualiser rapidement les compétences...
Interview de Pierre Monclos, DRH de Unow.
Pourquoi entrer dans une démarche d’organisation apprenante est-il inéluctable pour les start-up ou petites structures ?
Les start-up grandissent toujours...
La fonction RH business partner ET people partner dans l’organisation apprenante
Tribune de Patrick Plein, VP Human Resources, VINCI Energies International & Systems.
La fonction ressources humaines doit effectivement opérer un changement de mindset important dans...
« Valoriser les pratiques de télétravail pour en faire un facteur d’innovation...
Interview de Nathalie Fajnzyn, responsable de la marque Incitu délivrant le label WIWO, 1er label français de reconnaissance des bonnes pratiques du télétravail déployées...