Perspectives
RSE et innovation managériale, les nouveaux enjeux de la marque employeur
Vous indiquez dans votre ouvrage « Management de la marque employeur » (éditions Pearson) que les entreprises sont confrontées à de nombreux enjeux en matière de...
Des expériences RH à un urbanisme des Relations Humaines
Les entreprises développent de multiples démarches et outils dans lesquels les technologies numériques sont souvent associées dont souvent l’objectif est de participer aux changements...
De la diversité à la singularité des talents
Les entreprises aujourd’hui confrontées à des enjeux de transformation misent sur la diversité de leurs équipes pour s’adapter aux changements qu’imposent le digital, la...
La Formation En Situation de Travail : démarche et effets
Dans un monde de l’entreprise où les cartes se redistribuent à l’aulne des progressions technologiques, de nouvelles compétences émergentes, d’une recherche d’horizontalité dans la...
Intégration de nouveaux salariés… de l’importance de prendre ce sujet au...
Dans un contexte où les entreprises remettent profondément en question leurs pratiques de recrutement afin de mieux attirer, détecter, développer et fidéliser leurs talents,...
Former au numérique pour compter sur tous les talents
La transformation numérique des activités touche aujourd’hui l’ensemble de l’économie. Comme les administrations, les entreprises de tous les secteurs d’activités (Banque, Assurance, Santé, etc.)...
Aller chercher le salarié… là où il se trouve : les...
Comment définir un espace de travail ? Les mutations du monde du travail (et de l’immobilier urbain) rendent la réponse à cette question plus...
Le recours aux « Data » pour le recrutement : espoirs...
Les "data" : une aubaine pour le recrutement ?
La dernière élection Présidentielle de 2017 a été l'occasion d'un débat particulièrement animé entre les...
Neurosciences et technologies : une synergie gagnante pour booster l’efficacité de...
90 % des grandes entreprises offrent des cours de langues à leurs employés et pourtant 81 % des salariés ne sont pas satisfaits de...
