mardi, juillet 16, 2019
S’inscrire à la newsletter

ARTICLES POPULAIRES

L’innovation participative au cœur de l’ADN du groupe Michelin

Comment voyez-vous votre mission au sein de votre entreprise ? Le développement des personnes est au cœur de la performance durable de l’entreprise. Nous tenons compte...

#TendancesRH : le GRAND tournant

Le DRH doit se transformer en « directeur des innovations sociales ».

Nouvelles trajectoires, nouveaux DRH

Les nouveaux modèles économiques chamboulent fortement les modèles établis.

Revenons aux fondamentaux avant de faire des RH un paravent artificiel du bonheur en...

Beaucoup d’entreprises jouent à l’heure actuelle la carte du bonheur au travail pour renforcer leur attractivité auprès des jeunes générations. Quel est votre avis...

Management des IA et des hommes

«  La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes », introduit Louis de Courtivron, chef de la cellule innovation...

LES PLUS LUS

Pourquoi l’engagement ne se cantonne pas seulement au bien-être ?

Les solutions de bien-être au travail sont-elles vraiment adaptées ? Devant une offre pléthorique de solutions, Pierre-Eric Sutter nous expose son analyse issue du...

Fiche métier #HR BUSINESS PARTNER

En partenariat avec le groupe IGS.

Comment construire un référentiel de compétences efficace ?

Les acteurs de la HR Tech ambitionnent de révolutionner la gestion des compétences. Dans le même temps, de nouvelles compétences apparaissent constamment alors que...

#TransfoNum – Le rôle du « Product Owner » proxi dans un projet agile

Sarah Gosselin, chef de projet WAX Interactive au sein du groupe SQLI.

Trouver et révéler les compétences de savoir-être constitutives de la culture de son entreprise

  Martin Ryssen, fondateur et directeur commercial de Talentoday, plateforme digitale spécialisée dans la gestion des soft skills.     Wikiradio Saooti   Animé par : Christel Lambolez Invité : Marc...

Newsletter

Nous suivre

DERNIERS ARTICLES

Pourquoi l’engagement ne se cantonne pas seulement au bien-être ?

Les solutions de bien-être au travail sont-elles vraiment adaptées ? Devant une offre pléthorique de solutions, Pierre-Eric Sutter nous expose son analyse issue du...

#1Day2Startups Juin 2019 – Actualités start-up du Lab RH

#1Day2Startups : Epsor   Vous avez envie de repenser vos politiques d’épargnes salariales ? Epsor est un contact qui devrait vous intéresser !   Epsor propose une solution...

Et si le sourceur devenait l’élément clé de la stratégie de...

Il devrait aussi se rapprocher des managers pour mieux comprendre leurs besoins de recrutement Le métier de sourceur en tant que tel, c’est-à-dire chargé uniquement...

Soft skills & innovation RH trans-sectorielle : lancement du MOOC «Réussir...

Le 5 juin dernier, l'association Esprit de Service France a lancé un Mooc inédit pour améliorer le service en France dans l'optique des JO...

KARLI, le GPS comportemental des collaborateurs, lève 300 K€ pour développer...

KARLI Solutions aborde la dernière étape de sa levée de fonds. Si vous êtes intéressés par un investissement, contactez-nous ou investissez en 3 clics...

Comment construire un référentiel de compétences efficace ?

Les acteurs de la HR Tech ambitionnent de révolutionner la gestion des compétences. Dans le même temps, de nouvelles compétences apparaissent constamment alors que...