ARTICLES POPULAIRES
#TendancesRH : le GRAND tournant
Le DRH doit se transformer en « directeur des innovations sociales ».
Management des IA et des hommes
« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes », introduit Louis de Courtivron, chef de la cellule innovation...
L’innovation participative au cœur de l’ADN du groupe Michelin
Comment voyez-vous votre mission au sein de votre entreprise ?
Le développement des personnes est au cœur de la performance durable de l’entreprise. Nous tenons compte...
Revenons aux fondamentaux avant de faire des RH un paravent artificiel du bonheur en...
Beaucoup d’entreprises jouent à l’heure actuelle la carte du bonheur au travail pour renforcer leur attractivité auprès des jeunes générations. Quel est votre avis...
#Transformation culturelle: DRH, utilisez la force des réseaux !
Par Florence Saubatte, spécialiste de la communication RH.
LES PLUS LUS
#TransfoNum – Le rôle du « Product Owner » proxi dans un projet agile
Sarah Gosselin, chef de projet WAX Interactive au sein du groupe SQLI.
Faire changer les comportements par le NUDGE !
Qu'est-ce que le NUDGE ? Son objectif est d'encourager l'adoption de nouveaux comportements bénéfiques pour l'individu, une communauté, la planète. Il permet de développer...
Entreprises cherchent (bon) gestionnaire de paie désespérément
La gestion de la paie est une fonction aussi vieille que les ressources humaines. Mais à l’instar du monde de l’entreprise, elle évolue à...
Pourquoi l’engagement ne se cantonne pas seulement au bien-être ?
Les solutions de bien-être au travail sont-elles vraiment adaptées ? Devant une offre pléthorique de solutions, Pierre-Eric Sutter nous expose son analyse issue du...
DERNIERS ARTICLES
#1Day2Startups Juillet 2019 – Actualités start-up du Lab RH
#1Day2Startups : Acrétion
Donnez vous les moyens de stimuler l’engagement de vos collaborateurs avec la solution d’Acrétion ! 💡
Acrétion est un éditeur de logiciel qui...
Entreprises cherchent (bon) gestionnaire de paie désespérément
La gestion de la paie est une fonction aussi vieille que les ressources humaines. Mais à l’instar du monde de l’entreprise, elle évolue à...
Formation : place à l’action !
Dans un monde en perpétuelle évolution, la formation est devenue un enjeu crucial.
« La durée de vie d'une connaissance métier est passée de vingt-cinq à...
Faire changer les comportements par le NUDGE !
Qu'est-ce que le NUDGE ? Son objectif est d'encourager l'adoption de nouveaux comportements bénéfiques pour l'individu, une communauté, la planète. Il permet de développer...
Pourquoi l’engagement ne se cantonne pas seulement au bien-être ?
Les solutions de bien-être au travail sont-elles vraiment adaptées ? Devant une offre pléthorique de solutions, Pierre-Eric Sutter nous expose son analyse issue du...
#1Day2Startups Juin 2019 – Actualités start-up du Lab RH
#1Day2Startups : Epsor
Vous avez envie de repenser vos politiques d’épargnes salariales ? Epsor est un contact qui devrait vous intéresser !
Epsor propose une solution...
