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samedi 18 mai 2024
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Les DRH co-créateurs de la nouvelle entreprise?

Au rythme de mutation du virus Covid-19, nous vivons depuis le printemps dernier une « mutation » accélérée de notre société et de nos...

Attirer et sécuriser les compétences de demain – #RRHDay​ 2020

Dans cette troisième et dernière table ronde du #RRHDay​ 2020, la thématique abordée est comment attirer et sécuriser les talents. Avec les témoignages de...

Que les Z’anxieux lèvent enfin le doigt !

Loin d’être superficielle et dans un monde de bisounours, la Génération Z s’adapte à l’évolution de notre monde en souffrant de la crise pandémique...

Livre blanc : une transformation agile qui s’appuie sur le triptyque RH, managers et collaborateurs

Accompagner le collaborateur dans son parcours professionnel, c'est aujourd'hui une des missions des Directions des Ressources Humaines. Mais avec la crise, et pour se...

Recrutement des freelances en période de crise : la tendance pour accélérer la transformation digitale

Quelle tendance décelez-vous en matière de recours au recrutement de freelances en cette période covidienne ? Depuis le début de la crise, le nombre de sollicitations...

« Les DRH doivent planter la graine de la mobilité, pour faire évoluer les mentalités et contribuer à leur marque employeur »

Quels sont les enjeux de la mobilité géographique pour les DRH ? Pour les RH, un des principaux enjeux est d’attirer les talents. Il faut...

Mesurer l’engagement des collaborateurs, un prérequis indispensable pour stimuler l’intelligence collective

Devinette : quel est le point différenciant entre les projets qui échouent et ceux qui réussissent ? Réponse : l’engagement des collaborateurs, car il a une incidence...

Le niveau de maturité digitale des entreprises est-il suffisant pour accompagner les changements?

Travailler l'accessibilité des outils pour les utilisateurs finaux que sont les salarié(e)s. Les éditeurs sont dans des démarches de simplification des besoins. Geoffroy de Lestrange, Product...

S’engager dans une expérience collaborateur personnalisée : faire le choix de l’innovation

Comment fidéliser et impliquer les collaborateurs ? Comment proposer une expérience collaborateur de qualité, notamment à une population jeune, de plus en plus volage et...

« Imagine the managing people » : le scénario de l’avènement du monde bleu

Dans cette hypothèse, les entreprises deviennent les principaux prestataires de service des employés. Le management des Ressources Humaines se préoccupe fortement de la vie...

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Réindustrialisation, attractivité et adhésion 

En 2023, le RRHday Loire Valley s’est déroulé à Tours. Propice à l’innovation RH, la Touraine rassemble un écosystème d’entreprises industrielles et de services...

Les défis de la DINUM pour transformer l’Etat

Interview de Cornelia Findeisen, cheffe du département RH de la filière numérique de l’Etat. Pouvez-vous dans un premier temps nous présenter la direction interministérielle du...

Prochain RRHDay le 8 février 2024 – RSE et engagement des collaborateurs

  Nous vous attendons nombreux jeudi 8 février 2024, 9h-13h, à la 6e édition du #RRHDay Paris     Patrick Plein, VP Human Resources chez VINCI Energies International...

#Replay Quels leviers pour attirer les ressources de demain dans les secteurs en tension

Premier #RRHDay en région le 25 mai dernier. Un grand merci à la Smart Base RH pour sa confiance et à notre partenaire historique...

#Replay Transformation des RH pour accompagner les évolutions de l’entreprise – RRHday Loire Valley 2023

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