6.2 C
Paris
dimanche 27 novembre 2022

Attirer et sécuriser les compétences de demain – #RRHDay​ 2020

LES PLUS LUS

La spiritualité redonne-t-elle du sens à l’entreprise ?

Du fait religieux à la méditation. Entretien avec Muriel Jaouën.

Les neurosciences au service de l’entreprise apprenante

Les apprenants modernes ont changé : ils n’ont plus le temps de se former. Mais paradoxalement cela devient de plus en plus essentiel pour développer...

«Le DRH doit être le pilote de la transformation en alignant le corps social et l’esprit de la gouvernance»

Interview de Marie-Alice Portmann, DRH Ayming.   Comment voyez-vous votre métier aujourd’hui et quels conseils donneriez-vous pour amener un collectif vers des objectifs communs?   Le DRH est amené...

Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences

Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH? Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction RH...
Dans cette troisième et dernière table ronde du #RRHDay 2020, la thématique abordée est comment attirer et sécuriser les talents. Avec les témoignages de : Virginie Flore DRH du groupe SPIC Batignolles, Claire Thouvenin directrice commercial de Disney Land Paris et Patrick Plein VP des ressources humaines Vinci Energies.
Experts : Jean- François Guillot fondateur et président du cabinet Cardinale sud et Aline Scouarnec professeur des universités de Caen.

8:20 – Partick Plein
20:20 – Virginie Flore
35:45 – Claire Thouvenin
47:40 – Laurent Meggs
48:50 – Aline Scouarnec
52:20 – Patrick Plein
56:22 – Claire Thouvenin
59:02 – Virginie Flore
1:00 – Jean François Guillot
1:03 – Virginie Flore
1:07 – Claire Thouvenin
1:10 – Aline Souarnec
1:17 – Jean François Guillot
1:18 – Virginie Flore
1:20– Patrick Plein

Nous remercions chaleureusement les animateurs, Agnès Parra, co-fondatrice de notre partenaire Celaneo Formations, et Laurent Meggs, associé JOBSFERIC.

Merci également au partenaire sponsor SOPRA HR Software et technologique Xperteam et plus particulièrement à Véronique Montamat et Mathieu Heidsieck.

 

Inscription aux ateliers du JOBSFERIC LAB sur le site www.jobsferic.fr pour continuer les discussions sur la transformation des entreprises JOBSFERIC – Site d’information prospective sur les métiers et l’innovation RH

Inscription ateliers

Atelier « Comment mettre en place une entreprise apprenante »

Autres articles

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

DERNIERS ARTICLES

La personnalisation des organisations du travail est le futur de l’entreprise

Tribune de Jérôme Friteau, Directeur des relations humaines et de la transformation de la CNAV. Même si la dynamique est lancée depuis plusieurs années, il...

Digitalisation RH : de l’IA responsable au Métavers

Comment allier la sobriété numérique et le développement des usages pour saisir des opportunités de développement et servir un collectif ? Comment ne pas être...

Tendance formation : aligner les compétences sur la stratégie de l’entreprise dans une logique d’entreprise apprenante

  Quelles sont les différentes dimensions d’une entreprise apprenante ? Comment embarquer les différentes parties prenantes, à savoir les collaborateurs de tous niveaux comme le comex ?...

Webconférence – Innovation RH dans le service public : la Cnav prend la parole

Découvrir les initiatives RH de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (Cnav), première caisse de retraite de France, et des territoires pour contribuer à la...

Tendance marque employeur : nouvelles formes d’engagement, nouveau contrat social

Le phénomène de grande démission outre-atlantique s’importe-t-il bien en France ? Les salariés sont-ils réellement désengagés ? Quel contrat social nouveau résulte des nouveaux modes de...