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dimanche 12 mai 2024
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La gestion des carrières : un métier à temps partiel ?

Elle est liée à une politique RH précise et ne nécessite pas forcément un temps plein.

Spécialisation SIRH : révélatrice d’une fonction mutante ?

Les formations dédiées au métier de SIRH se comptent encore sur les doigts de la main.

Gestionnaire des carrières OU des compétences : deux métiers distincts

Difficile à cerner, ce métier dépend du fonctionnement particulier de l’entreprise.

Le Responsable formation doit aussi passer par une formation !

Un diplôme de 3e cycle et une expérience terrain sont indispensables.

Le SIRH : un métier pointu qui se fait rare

Au cœur de la stratégie RH, le responsable SIRH devient incontournable.

La gestion des compétences s’apprend sur le terrain !

Pas de formation spécifique mais plusieurs années d’expérience en entreprise.

Leadership, faire croître les talents…

Aujourd’hui, le leadership relève du collectif.

Leadership, faire croître les talents…

Aujourd’hui, le leadership relève du collectif.

De l’audace pour innover

Qu’est-ce qui motive les collaborateurs pour assurer la rentabilité de l’entreprise ?

Innover pour s’adapter

Pas d'autres solutions pour surmonter les crises ?

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