10.4 C
Paris
dimanche 28 avril 2024

Nouveau modèle d’entreprise, organisation du travail hybride, digitale et physique – #RRHDAY​ 2020

LES PLUS LUS

La spiritualité redonne-t-elle du sens à l’entreprise ?

Du fait religieux à la méditation. Entretien avec Muriel Jaouën.

Les neurosciences au service de l’entreprise apprenante

Les apprenants modernes ont changé : ils n’ont plus le temps de se former. Mais paradoxalement cela devient de plus en plus essentiel pour développer...

«Le DRH doit être le pilote de la transformation en alignant le corps social et l’esprit de la gouvernance»

Interview de Marie-Alice Portmann, DRH Ayming.   Comment voyez-vous votre métier aujourd’hui et quels conseils donneriez-vous pour amener un collectif vers des objectifs communs?   Le DRH est amené...

Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences

Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH? Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction RH...

La conférence en ligne aborde le sujet du nouveau modèle d’entreprise, organisation du travail hybride, digitale et physique (première table-ronde de la 3e édition du #RRHDay du 1er décembre 2020). Avec les témoignages de : Jérôme Friteau DRH de Cnav, Sandra Hazelart, DRH du groupe Monoprix, Rémi Boyer, DRH du groupe Korian, et, Eric Bachellereau, DRH du groupe Altran. Nous étions également accompagné de nos experts Véronique Montamat et Sophie Grünfelder.

 

Le minutage des moments clefs

8:12 – Jérôme Friteau
23:00 – Sandra Hazelart
35:52 – Rémi Boyer
48:51 – Eric Bachellereau
1:03 – Véronique Montamat
1:06 – Sandra Hazelart
1:09 – Jérôme Friteau
1:11 – Sophie Grünfelder
1:14 – Eric Bachellereau
1:26 – Jérôme Friteau

Nous remercions chaleureusement les animateurs, Agnès Parra, co-fondatrice de notre partenaire Celaneo Formations, et Laurent Meggs, associé JOBSFERIC.

Merci également au partenaire sponsor SOPRA HR Software et technologique Xperteam et plus particulièrement à Véronique Montamat et Mathieu Heidsieck.

 

La chaîne du JOBSFERIC Lab va aborder toutes les tendances et innovations RH abordées dans le cadre de ses travaux prospectifs afin d’accompagner l’émergence d’une nouvelle génération d’entreprise dans un contexte de transition numérique et écologique.

Inscription ateliers

Atelier « Comment mettre en place une entreprise apprenante »

 

 

 

 

Autres articles

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

DERNIERS ARTICLES

Réindustrialisation, attractivité et adhésion 

En 2023, le RRHday Loire Valley s’est déroulé à Tours. Propice à l’innovation RH, la Touraine rassemble un écosystème d’entreprises industrielles et de services...

Les défis de la DINUM pour transformer l’Etat

Interview de Cornelia Findeisen, cheffe du département RH de la filière numérique de l’Etat. Pouvez-vous dans un premier temps nous présenter la direction interministérielle du...

Prochain RRHDay le 8 février 2024 – RSE et engagement des collaborateurs

  Nous vous attendons nombreux jeudi 8 février 2024, 9h-13h, à la 6e édition du #RRHDay Paris     Patrick Plein, VP Human Resources chez VINCI Energies International...

#Replay Quels leviers pour attirer les ressources de demain dans les secteurs en tension

Premier #RRHDay en région le 25 mai dernier. Un grand merci à la Smart Base RH pour sa confiance et à notre partenaire historique...

#Replay Transformation des RH pour accompagner les évolutions de l’entreprise – RRHday Loire Valley 2023

Premier #RRHDay en région le 25 mai dernier. Un grand merci à la Smart Base RH pour sa confiance et à notre partenaire historique...