ressources humaines – JOBSFERIC leader d'info sur les métiers et entreprises du futur https://www.jobsferic.fr JOBSFERIC média sur l'avenir des métiers et l'innovation RH Wed, 17 Apr 2024 16:32:44 +0000 fr-FR hourly 1 MYOB https://www.jobsferic.fr/wp-content/uploads/2020/11/JOBSFERIC_Logo2020_72dpi_RVB-150x150.jpg ressources humaines – JOBSFERIC leader d'info sur les métiers et entreprises du futur https://www.jobsferic.fr 32 32 Pourquoi évaluer et valoriser le capital humain d’une entreprise? https://www.jobsferic.fr/pourquoi-evaluer-et-valoriser-le-capital-humain-d-une-entreprise/ https://www.jobsferic.fr/pourquoi-evaluer-et-valoriser-le-capital-humain-d-une-entreprise/#respond Thu, 14 Jun 2018 15:16:14 +0000 https://www.jobsferic.fr/?p=5501  Un entretien avec Tanguy Mathon, directeur de Blu.e, business unit d’Engie. Pouvez-vous nous présenter rapidement Blu.e ? Blu.e est une corporate start-up. Nous assistons les groupes industriels afin qu’ils minimisent leur empreinte énergétique et environnementale sur la planète en faisant levier sur l’innovation digitale et les meilleures pratiques métier. Nous sommes résolument orientés vers l’efficacité […]

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 Un entretien avec Tanguy Mathon, directeur de Blu.e, business unit d’Engie.

Pouvez-vous nous présenter rapidement Blu.e ?

Blu.e est une corporate start-up. Nous assistons les groupes industriels afin qu’ils minimisent leur empreinte énergétique et environnementale sur la planète en faisant levier sur l’innovation digitale et les meilleures pratiques métier. Nous sommes résolument orientés vers l’efficacité opérationnelle.
Le projet a eu une première vie il y dix ans, alors que l’usine 4.0 n’en était qu’à l’état de concept. La connexion de nos systèmes industriels n’était alors qu’une vision de l’esprit. Le message communément admis était que cela n’était pas techniquement et stratégiquement pas possible. Je pensais le contraire. A titre individuel, nous vivons une révolution numérique depuis une dizaine d’année et l’apparition du smartphone. A nous d’aider l’industrie à participer à ce mouvement.
En 2012, j’ai rejoint le groupe GDF Suez. La direction a adhéré à ma vision que la transition numérique allait être un levier primordial pour la transition énergétique industrielle. Le projet Blu.e V2 est né en 2014.

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L’accompagnement, une réponse sociale à l’air du temps ? https://www.jobsferic.fr/l-accompagnement-une-reponse-sociale-a-l-air-du-temps/ https://www.jobsferic.fr/l-accompagnement-une-reponse-sociale-a-l-air-du-temps/#respond Wed, 02 Dec 2015 17:33:54 +0000 http://www.local.jobsferic.fr/l-accompagnement-une-reponse-sociale-a-l-air-du-temps/ Par Bernard Galambaud, spécialiste en gestion des ressources humaines.

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iLearning Forum 2015 https://www.jobsferic.fr/ilearning-forum-2015/ https://www.jobsferic.fr/ilearning-forum-2015/#respond Sat, 31 Jan 2015 11:25:36 +0000 http://www.local.jobsferic.fr/ilearning-forum-2015/ Les 27 et 28 Janvier 2015 à l’Espace Champerret de Paris.

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