La pandémie a montré que le management devait être inventif en bousculant les modèles établis et poussé à innover en usant notamment des nouvelles technologies pour continuer à travailler à distance et maintenir l’engagement et la bonne santé mentale des collaborateurs.

Le management du risque est devenu une des composantes de la stratégie de l’entreprise et les managers vont devoir de plus en plus développer leur créativité afin de permettre à l’organisation de s’adapter rapidement au contexte actuel mouvant et incertain.

INTERVIEW

JOBSFERIC partenaire du Salon du Management

Nouveaux formats

L’exposition virtuelle du Salon du Management s’enrichit de nouveaux formats, à découvrir sans modération : https://lnkd.in/gRFnHzC

Le management créatif au service de l’agilité, par Christel Lambolez (Podcast)

Éloge des métiers hybrides pour sortir des formatages dépassés, par Audrey Chapot (podcast)

L’innovation managériale au sein du conseil régional de l’Ile de France : une vision du « travail de demain » qui s’incarne aujourd’hui à l’heure des crises, par Fabienne Chol (podcast)

Les pièges de l’empathie : notre cerveau a-t-il peur de la diversité, par Samah Karaki (podcast)

Encore un grand merci à nos partenaires Mediameeting et Courrier Cadres
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Infos pratiques :
L’exposition virtuelle est un slow event d’1 an dédié au management (fermeture le 23 avril 2022).
Événement gratuit et accessible à tous.

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L’émission est sponsorisée par Celaneo Formations qui propose une gamme de formations afin d’accompagner la transition à titre individuel, avec des programmes éligibles CPF pour faciliter la reconversion, et en entreprise, avec des parcours sur mesure de bien-être au travail. Objectif : fournir des outils efficaces pour vous adapter au contexte actuel.

La formation mène à la transformation  !

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L’émission est sponsorisée par Celaneo Formations qui propose une gamme de formations afin d’accompagner la transition à titre individuel, avec des programmes éligibles CPF pour faciliter la reconversion, et en entreprise, avec des parcours sur mesure de bien-être au travail. Objectif : fournir des outils efficaces pour vous adapter au contexte actuel.

La formation mène à la transformation  !

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L’émission est sponsorisée par Celaneo Formations qui propose une gamme de formations afin d’accompagner la transition à titre individuel, avec des programmes éligibles CPF pour faciliter la reconversion, et en entreprise, avec des parcours sur mesure de bien-être au travail. Objectif : fournir des outils efficaces pour vous adapter au contexte actuel.

La formation mène à la transformation  !

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« A la fin de l’année, chaque activité a un résultat bénéficiaire ou déficitaire.

Le résultat bénéficiaire peut contribuer à un fond de secours pour permettre de maintenir les salaires des coopérateurs en difficulté. »

« Les coopératives s’appuient
sur le collectif et facilitent le lancement de nouvelles activités.

Plus on mutualise
les moyens et les ressources, meilleur on est ! « 

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L’article PODCAST – INTERVIEW CEO – Qualité de vie au travail et engagement chez ALTRAN est apparu en premier sur JOBSFERIC leader d'info sur les métiers et entreprises du futur.

L’article Le DRH sort renforcé de la crise est apparu en premier sur JOBSFERIC leader d'info sur les métiers et entreprises du futur.

L’article PODCAST – INTERVIEW DRH – Gestion de crise : Safran évite les licenciements massifs et revoit son organisation du travail est apparu en premier sur JOBSFERIC leader d'info sur les métiers et entreprises du futur.

Le salariat a-t-il un avenir ? Comment protéger les nouveaux travailleurs ? Quelle entreprise demain et le rôle des plateformes pour créer de l’emploi.

Il nous invite à reprendre le contrôle sur notre modèle social et notre destin collectif.

Replay

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Geoffroy de Lestrange, Product Marketing & Communication Director EMEA, nous explique comment aujourd’hui on aborde la gestion des talents et l’expérience du talent.

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