Actu Emploi
Les défis de la DINUM pour transformer l’Etat
Interview de Cornelia Findeisen, cheffe du département RH de la filière numérique de l’Etat.
Pouvez-vous dans un premier temps nous présenter la direction interministérielle du...
La culture de l’employabilité fait de la formation un nouveau levier...
Interview de Jean-Roch HOULLIER, Head of Learning & Digital Groupe SAFRAN
Pourquoi les directeurs L&D sont aujourd’hui sur le devant de la scène ?
La formation...
Les métiers des ressources humaines sous haute tension
Expert : Paulo-Antonio LOPES, directeur Formation continue, filière RH du groupe IGS.
Tribune issue du Dossier spécial : Le DRH hybride
En première ligne pendant la...
La filière mode et luxe mène une vaste campagne pour attirer...
Tribune Guillaume de Seynes, président de Comité Stratégique de filière (CSF) Mode et Luxe.
Après une forte période de forte mutation qui a vu ses effectifs fondre...
[REPLAY] Situation de l’emploi en Ile-de-France : aides et solutions pour...
1 - État des lieux de l’emploi en IDF et des solutions pour les métiers en tension
Retour sur les métiers en tension
Le...
Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs
Quelles sont les tendances observées en matière de recrutement à distance ?
Nous avons constaté que les investissements liés au recrutement ont été gelés et l’activité...
Métiers émergents : protection des données, intelligence artificielle et immobilier en...
Au travers de son 1er rapport sur les emplois émergents, LinkedIn dévoile le Top 15 des emplois émergents en France pour l’année 2019, c’est-à-dire...
Former au numérique pour compter sur tous les talents
La transformation numérique des activités touche aujourd’hui l’ensemble de l’économie. Comme les administrations, les entreprises de tous les secteurs d’activités (Banque, Assurance, Santé, etc.)...
Entreprises cherchent (bon) gestionnaire de paie désespérément
La gestion de la paie est une fonction aussi vieille que les ressources humaines. Mais à l’instar du monde de l’entreprise, elle évolue à...