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samedi 20 avril 2024
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#Podcast : Le management bienveillant

Interview de Philippe Rodet, médecin urgentiste.

Management: une PME n’est pas un Grand Groupe version poche

Par Loïc Le Morlec, expert des organisations.

Holacracy: une libération des salariés en marche?

Un exemple réussi au sein de Scarabée Biocoop.

#Leadership: les attentes de la «GenY» envers leurs managers

Selon l'étude « L’employeur idéal ? » de Top Employers France en partenariat avec PPA.

Se déjouer des imposteurs!

Par Corinne Brunet, conseil en performances individuelles.

Attention et management

Par Denis Bismuth, fondateur de Metavision et superviseur de manager.

“Less is more”

Analyse d'Hervé Sérieyx.

Aime-moi, émoi, et moi

Tribune de Pierre-Yves Poulain, partner chez Digital Luxury Group (DLG).

Quand l’heure est grave, la méditation est salvatrice

Un entretien avec Bernard Ortega, auteur de l'ouvrage « Sagesse et Business ».

Admettre, résister et revivre !

Par Xavier Guilhou, expert de la prévention des risques et du pilotage des crises.

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Réindustrialisation, attractivité et adhésion 

En 2023, le RRHday Loire Valley s’est déroulé à Tours. Propice à l’innovation RH, la Touraine rassemble un écosystème d’entreprises industrielles et de services...

Les défis de la DINUM pour transformer l’Etat

Interview de Cornelia Findeisen, cheffe du département RH de la filière numérique de l’Etat. Pouvez-vous dans un premier temps nous présenter la direction interministérielle du...

Prochain RRHDay le 8 février 2024 – RSE et engagement des collaborateurs

  Nous vous attendons nombreux jeudi 8 février 2024, 9h-13h, à la 6e édition du #RRHDay Paris     Patrick Plein, VP Human Resources chez VINCI Energies International...

#Replay Quels leviers pour attirer les ressources de demain dans les secteurs en tension

Premier #RRHDay en région le 25 mai dernier. Un grand merci à la Smart Base RH pour sa confiance et à notre partenaire historique...

#Replay Transformation des RH pour accompagner les évolutions de l’entreprise – RRHday Loire Valley 2023

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