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samedi 25 septembre 2021
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innovation RH

Congrès inédit de l’ANDRH sur la transformation des entreprises !

Le #CIFRH2015 mêle les formats afin de devenir un terroir propice à la réflexion.

« DRH : il vous appartient de mener un combat d’influence »

Par Xavier Bonduelle, pdt de l’IMDRH qui offre une formation aux "DRH militants".

Nous vivons dans une ère d’adaptation « vibrionnante »

Un entretien avec Stéphane Fayol, DRH du groupe Terreal.

Les leviers de l'engagement au regard de la mobilisation citoyenne

Echanges avec Christine Marsan, sociologue, sur un "sens" à retrouver.

Faites sauter les verrous !

Par Christel Lambolez, rédactrice en chef de JobSféric.

RH, parlons business avec le HR Hacking !

Par Benjamin Chaminade, expert RH et fondateur de Trendemic.

Innover pour s’adapter

Pas d'autres solutions pour surmonter les crises ?

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Teleperformance généralise le télétravail et double ses effectifs pour répondre aux besoins de ses clients

Interview de Sandrine Wetter, DRH France de Teleperformance   La crise vous a permis de généraliser le télétravail. Pouvez-vous nous expliquer l’organisation que vous avez dû...

Viser le triple ROI économique, environnemental et social avec le numérique à impact

Interview de Frédérick Marchand, co-fondateur de Digital4better.   Concilier transformation numérique et responsabilité sociétale : voilà un challenge de taille. En quoi les DRH sont-ils en première...

La tendance Green IT touche les RH

Faire de la crise une opportunité RH pour accompagner une transition durable. Tribune de Pascal Pezard, co-fondateur et responsable R&D de Sopra HR Lab,...

Autonomie, responsabilisation et confiance permettent une adaptation rapide en période incertaine

Interview de Solène Hébert, DRH d’Harmonie Mutuelle.   Est-ce que la crise sanitaire vous a permis de repenser l’organisation du travail ? L’impression à tirer de cette...

Gestion de crise et recentrage sur l’essentiel !

Interview de Guillaume Rabel-Suquet, DRH au sein du Groupe Manitou. Quelles sont été les conséquences de la crise sanitaire sur l’organisation du travail ? Sans nul...
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