22.8 C
Paris
samedi 25 septembre 2021
- Advertisement -

TAG

innovation RH

L’inbound recruiting, ou comment intéresser des candidats convoités

Entretien avec Sébastien Canard, co-fondateur d'OpenSourcing.

#Revuedepresse #1DAY2SU : Tour des start-up du Lab RH – NOV 2017

Tous les mois, le Lab RH présente les start-up de son écosystème !

Les générations Y et Z : nouveau dictat de l’agilité en entreprise?

Pascale Pothin, consultante senior, SQLI Consulting.

L’esprit «coworking» s’immisce dans l’entreprise

Entretien avec Céline Pauchon, gestionnaire d'espace de site, Welcome at Work.

#VivaTech : Start-up et open innovation

Bienvenue dans le monde de la R(H)évolution.

RH Up ! Les leviers RH de croissance des jeunes pousses

Par Armand Mennechet, DRH Conseil de direction.

Benchmark des meilleures pratiques RH au niveau international

Interview de Philippe van der Wal, président directeur général de GHM.

#Transformation culturelle: DRH, utilisez la force des réseaux !

Par Florence Saubatte, spécialiste de la communication RH.

L’«Ubérisation» et le «Hacking» rendent les DRH startuppers !

Repenser l’écosystème RH pour répondre aux enjeux d’agilité et d’innovation.

Décryptage du premier HRackathon

Par David Guillocheau, directeur associé chez Talentys.

Latest news

Teleperformance généralise le télétravail et double ses effectifs pour répondre aux besoins de ses clients

Interview de Sandrine Wetter, DRH France de Teleperformance   La crise vous a permis de généraliser le télétravail. Pouvez-vous nous expliquer l’organisation que vous avez dû...

Viser le triple ROI économique, environnemental et social avec le numérique à impact

Interview de Frédérick Marchand, co-fondateur de Digital4better.   Concilier transformation numérique et responsabilité sociétale : voilà un challenge de taille. En quoi les DRH sont-ils en première...

La tendance Green IT touche les RH

Faire de la crise une opportunité RH pour accompagner une transition durable. Tribune de Pascal Pezard, co-fondateur et responsable R&D de Sopra HR Lab,...

Autonomie, responsabilisation et confiance permettent une adaptation rapide en période incertaine

Interview de Solène Hébert, DRH d’Harmonie Mutuelle.   Est-ce que la crise sanitaire vous a permis de repenser l’organisation du travail ? L’impression à tirer de cette...

Gestion de crise et recentrage sur l’essentiel !

Interview de Guillaume Rabel-Suquet, DRH au sein du Groupe Manitou. Quelles sont été les conséquences de la crise sanitaire sur l’organisation du travail ? Sans nul...
- Advertisement -