Les métiers RH ont fortement évolué ces dernières années. Pour les entreprises, la gestion de ces talents est un enjeu crucial mais difficile. Le média JOBSFERIC organise une grande enquête pour faire une analyse prospectiviste des DRH eux-mêmes ! Plusieurs scenarii sont possibles. Comment vous projetez-vous ?

JobSféric, un des leaders de l’information prospective sur l’innovation et les tendances RH vous invite à participer à notre enquête. Il suffit de cliquer sur ce lien et de répondre aux questions.

Les résultats de l’étude seront dévoilés à l’occasion de la journée dédiée à l’évolution de la fonction RH qui aura lieu le 5 octobre 2018 à Paris.

La parole vous est donnée en répondant aux questions (20 minutes). Réponses rapides (OUI/NON)

Cliquez pour répondre à l’enquête en ligne

Remplir le formulaire d’inscription à la journée du 5 octobre *

• Le programme détaillé de l’événement vous sera communiqué mi-septembre.

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Voici la dernière de couverture :

Face aux effets du dérèglement climatique, l’Occident et son mode de développement économique ont-ils un avenir ? Ce livre n’est pas un ouvrage de management, mais une analyse des impacts de la vie de l’entreprise sur l’avenir de l’humanité. Il propose :
• Une analyse sans complaisance des principes philosophiques qui sont à l’origine des pratiques économiques actuelles, tel qu’ellesont pour effet de conduire l’humanité dans une impasse.
• Au-delà de ce constat pessimiste, une présentation concrète des pratiques émergentes ayant en commun de réinventer le travail et l’entreprise sur une base différente et écocompatible.
• Les raisons de la nécessité d’une modication de son cadre juridique et de sa reconnaissance en tant que personne morale, ainsi
que les pistes d’action en ce sens.
• Le passage de la notion de valeur actionnariale à celle de valeur globale, intégrant les points de vue des différentes parties prenantes et les impératifs d’un développement soutenable.

Hubert Landier est professeur émérite à l’Académie du travail et des relations sociales de la Fédération de Russie, vice-président de l’Institut international de l’audit social, secrétaire général de l’Association Condorcet pour l’innovation managériale, membre du Centreinternational d’études et de recherches transdisciplinaires et membre du comité éditorial de plusieurs revues. Il est l’auteur de nombreux ouvrages et articles sur le management humain de l’entreprise.

Animé par : Christel Lambolez
Invité : Hubert Landier

Ses chroniques sont accessibles sur son blog : regard-hubertlandier.fr
@HubertLandier

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Yves Grandmontagne directeur associé NextModernity et ex-DRH de Microsoft France entre 2010 et 2015, nous donne son regard sur le rôle des RH dans la transformation et le changement des entreprises.

Travailler sur la transformation des entreprises c’est travailler sur sa propre transformation.

Animé par : Christel Lambolez
Invité : Yves Grandmontagne

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