0.8 C
Paris
mardi 7 février 2023

JOBSFERIC LAB // Le rôle du responsable formation dans l’organisation apprenante

LES PLUS LUS

La spiritualité redonne-t-elle du sens à l’entreprise ?

Du fait religieux à la méditation. Entretien avec Muriel Jaouën.

Les neurosciences au service de l’entreprise apprenante

Les apprenants modernes ont changé : ils n’ont plus le temps de se former. Mais paradoxalement cela devient de plus en plus essentiel pour développer...

«Le DRH doit être le pilote de la transformation en alignant le corps social et l’esprit de la gouvernance»

Interview de Marie-Alice Portmann, DRH Ayming.   Comment voyez-vous votre métier aujourd’hui et quels conseils donneriez-vous pour amener un collectif vers des objectifs communs?   Le DRH est amené...

Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences

Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH? Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction RH...

Atelier : Quel rôle pour le responsable formation dans l’organisation apprenante ?

Les responsables formation vont devoir faire évoluer leurs missions en profondeur. L’intitulé de leur poste change également et on les qualifie souvent de responsable de développement des compétences ou même de « Learning partners ». Quel rôle aujourd’hui pour accompagner les transformations des organisations ? Qu’attendent d’eux aujourd’hui leur hiérarchie et les directions générales ?

 

Sessions live de 1h30 animées par Christel Lambolez, fondatrice du média JOBSFERIC, avec des outils d’animation à distance ultra collaboratifs.

 

1 atelier avec sessions de réflexion et d’apprentissage + conférence et un livrable

 

    • Pour réfléchir ensemble et prendre un moment en intelligence collective afin de partager nos savoirs avec l’appui de nos experts
    • Un universitaire dans le rôle de prospectiviste : Aline Scouarnec, professeur des universités
    • Les experts dans le rôle d’explorateurs : Johan Michel, Directeur Général de speexx, et Thierry Bonetto, ancien directeur du Learning Development, Global Head of Danone Academy et fondateur de Learning Futures
    • La journaliste comme chef d’orchestre : Christel Lambolez
    • Grands témoins session 2 : Anne Grjebine VP Campus & HR Innovation at Air France, Pierre Monclos DRH Unow
    • Grands témoins conférence : Anne Grjebine VP Campus & HR Innovation at Air France, et Jean-Roch Houllier Head of Learning and Digital | SAFRAN University, Pierre Monclos DRH Unow

Sessions de 9h à 10h30.

Nous contacter pour le planning des sessions.

 

Conditions d’inscription aux ateliers

Coût : 165 euros HT comprenant l’accès au Jobsferic Lab, la participation à l’atelier et toutes les ressources d’information (livre blanc, articles, etc).

Inscription par mail : communication@jobsferic.fr. Places limitées pour faciliter la cohésion du groupe de réflexion.

A la réception de votre mail d’inscription, nous vous ferons parvenir une facture.

L’accès au JOBSFERIC Lab et la participation aux ateliers ne seront effectifs qu’à la réception de votre règlement.

Merci à notre partenaire sponsor

 

 

Possibilités de développer sur devis les sessions en intra financées dans le cadre du budget formation.

 

 

 

A propos du JOBSFERIC LAB

Le JOBSFERIC LAB est un écosystème RH vertueux qui a vocation à anticiper le marché du travail demain et à réfléchir à une nouvelle organisation du travail pour accompagner les transitions numérique et écologique.

  • échanger sur les thématiques RH innovantes avec ses pairs,
  • partager les expériences entre responsables RH grâce à un forum interne
  • trouver de l’information fiable et rester informé sur les tendances RH grâce à un centre de ressources documentaire
  • co-construire les RH de demain grâce à une plateforme collaborative
  • casser le sentiment d’isolement grâce à des sessions spécifiques entre pairs sur des problématiques précises
  • tester ses idées auprès de la communauté RH grâce à un Réseau social avec en appui un animateur et un réseau d’experts

Appréhender les enjeux d’aujourd’hui, trouver des solutions pour demain et anticiper les enjeux d’après demain avec des Ateliers sur une thématique précise organisé en 3sessions de 1h30.

 

Notre partenaire technologique pour la plateforme JOBSFERIC LAB

 

Autres articles

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

DERNIERS ARTICLES

Dossier spécial : DRH chercheur et apprenant

Téléchargez gratuitement le livre blanc      Le DRH chercheur face aux nouvelles formes d'engagement Le DRH fer de lance de l'organisation apprenante Digitalisation des processus...

UHFP 2023 : Interview de Carole Grandjean, Ministre de l’Enseignement et de la Formation professionnels

Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l'insertion et...

JOBSFERIC partenaire de la 18e édition de l’UHFP

Compétences 2030 : réussir ensembles les transitions ! Du 25 au 27 janvier à Cannes.   Un programme riche de découvertes et d'enseignements Transitions écologique, énergétique, numérique, industrielle :...

La personnalisation des organisations du travail est le futur de l’entreprise

Tribune de Jérôme Friteau, Directeur des relations humaines et de la transformation de la CNAV. Même si la dynamique est lancée depuis plusieurs années, il...

Digitalisation RH : de l’IA responsable au Métavers

Comment allier la sobriété numérique et le développement des usages pour saisir des opportunités de développement et servir un collectif ? Comment ne pas être...