24 C
Paris
dimanche 3 juillet 2022

« Disrupter enfin le mod\u00e8le syndical ! »

LES PLUS LUS

La spiritualité redonne-t-elle du sens à l’entreprise ?

Du fait religieux à la méditation. Entretien avec Muriel Jaouën.

Les neurosciences au service de l’entreprise apprenante

Les apprenants modernes ont changé : ils n’ont plus le temps de se former. Mais paradoxalement cela devient de plus en plus essentiel pour développer...

«Le DRH doit être le pilote de la transformation en alignant le corps social et l’esprit de la gouvernance»

Interview de Marie-Alice Portmann, DRH Ayming.   Comment voyez-vous votre métier aujourd’hui et quels conseils donneriez-vous pour amener un collectif vers des objectifs communs?   Le DRH est amené...

Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences

Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH? Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction RH...

 

 

Je vous présente la création d’un nouveau syndicat qui marque le début d’une nouvelle ère du syndicalisme : RISE Révolution ! Unique en son genre, RISE représente à la fois patrons et employés, et s’est donnée pour vocation de restaurer le dialogue entre les frères ennemis, trop souvent renvoyés dos à dos, chacun défendant ses propres intérêts, et surtout à construire des projets en commun.

 

 

RISE UN ACRONYME QUI RASSEMBLE SES VALEURS FONDATRICES : RSE, INNOVATION, SLASHEUR ET ENVIRONNEMENT

 

 

Ce nouvel acteur s’est fixé des objectifs ambitieux : monter des projets pour le soutien des nouvelles forces de travail, la défense de l’environnement et des start-ups.
Un constat simple : l’utilité évidente des syndicats et leur évolution remarquablement limitée depuis la seconde guerre mondiale, dans un monde qui ne fait qu’accélérer, une évidence s’impose en réponse : il fallait créer une nouvelle entité.

Vous devez être inscrit pour lire la suite de cet article ou télécharger votre livre blanc thématique !Cliquez ici pour vous créer un compte gratuitement sur Jobsféric.

Autres articles

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

DERNIERS ARTICLES

Inscription ouverte au #RRHday 2022

La 5e édition du #RRHDay pour évolution RH aura lieu au siège du MEDEF, Paris 7e. DRH et décideurs confronteront leur point de vue...

RH et hybridation : l’art pour les DRH d’enrichir les synergies et connexions humaines

Tribune de Patrick Plein, VP Human Resources chez VINCI Energies International & Systems   L’hybridation est une véritable tendance de fond et constitue un nouveau défi pour...

«La crise a accéléré la digitalisation et la culture de l’innovation chez Rémy Cointreau»

Interview de Marc-Henri Bernard, DRH de Rémy Cointreau, groupe français de spiritueux Le groupe français de spiritueux a vu son e-commerce exploser. De nouvelles compétences...

Le rôle citoyen de l’entreprise est une évidence

Interview de Sandrine Wetter, DRH de Teleperformance La crise sanitaire a élargi le champ d’intervention de la RH, plus impliquée dans le développement personnel, la...

L’agilité nomade du monde du travail bouleverse les codes sociaux

Tribune de Véronique Montamat, directrice marketing, communication et prospective RH chez SOPRA HR SOFTWARE. Les DRH doivent susciter et inventer de nouvelles relations au travail...