mardi, août 20, 2019
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La DRH orientée « Donnée » pour le succès du business

  Temps forts du congrès mondial d’avril People Analytics World – London 2018. Un changement radical de paradigme pour la DRH L’enquête Deloitte High-Impact People Analytics Study...

#Emploi: Managers et profils RH innovants recherchés

Le CESI dresse le bilan des métiers qui recrutent.

La revanche du savoir-être et du savoir-faire sur le diplôme

Entretien avec Alexia Nahmani, cofondatrice de Mitch.

Le DRH doit miser sur une formation pratique

Des formations pas toujours en phase avec les besoins du marché.

Une fonction RH encore trop « formatée » et « mécaniste...

Frédéric Mischler, bloggeur RH, Souris d’or 2014, accompagne sa transformation.

Fibre optique : un plan d’actions d’ampleur pour l’emploi et la...

Membre fondateur du Comité Stratégique de Filière des Infrastructures numériques et par ailleurs en charge de la communication d’Objectif fibre sur les nouveaux métiers...

« Les équilibres du référentiel managérial seront revisités »

Par Bruno Mettling, DGA en charge des RH et de la communication interne du groupe Orange.

Les Ressources Humaines à l’épreuve de l’intelligence artificielle

Conférence organisée par le CIFFOP le 26 octobre 2017.

Les candidats sont devenus opportunistes et volatils

Un entretien avec Arnaud Devigne, directeur général chez Indeed France.

Comment les retraites devraient influencer la stratégie RH

Par Richard Deville, délégué général du Centre des professions financières.