mardi, août 20, 2019
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L’innovation participative au cœur de l’ADN du groupe Michelin

Comment voyez-vous votre mission au sein de votre entreprise ? Le développement des personnes est au cœur de la performance durable de l’entreprise. Nous tenons compte...

« Créons des ponts pour faciliter le changement de carrière »

Godefroy de Bentzmann, co-Président de Devoteam (ESN), a été élu président du Syntec Numérique en 2016. Il partage son analyse sur les nouveaux enjeux...

Rentabilité et bien-être : les enjeux des nouveaux espaces de travail

A quoi pourrait ressembler physiquement l'entreprise de demain ? Si le nombre de free-lances augmente, aucun expert de la question n'imagine la disparition du...

Nouvelles trajectoires, nouveaux DRH

Les nouveaux modèles économiques chamboulent fortement les modèles établis.

#Transformation culturelle: DRH, utilisez la force des réseaux !

Par Florence Saubatte, spécialiste de la communication RH.

L’«Ubérisation» et le «Hacking» rendent les DRH startuppers !

Repenser l’écosystème RH pour répondre aux enjeux d’agilité et d’innovation.

Urgence d’un « relooking extrême » pour les RH !

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#TendancesRH : le GRAND tournant

Le DRH doit se transformer en « directeur des innovations sociales ».

La gestion collaborative au coeur de la formation des DRH

Les DRH de demain devront intégrer les notions de performance et de partage.

24h avec Laurence Breton-Kenny DRH

Le métier de DRH évolue. Laurence Breton-Kueny DRH du groupe AFNOR explique les enjeux de sa fonction.   https://www.youtube.com/watch?v=z3ycvibWOPY