dimanche, août 18, 2019
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« Créons des ponts pour faciliter le changement de carrière »

Godefroy de Bentzmann, co-Président de Devoteam (ESN), a été élu président du Syntec Numérique en 2016. Il partage son analyse sur les nouveaux enjeux...

L’«Ubérisation» et le «Hacking» rendent les DRH startuppers !

Repenser l’écosystème RH pour répondre aux enjeux d’agilité et d’innovation.

Revenons aux fondamentaux avant de faire des RH un paravent artificiel...

Beaucoup d’entreprises jouent à l’heure actuelle la carte du bonheur au travail pour renforcer leur attractivité auprès des jeunes générations. Quel est votre avis...

La gestion collaborative au coeur de la formation des DRH

Les DRH de demain devront intégrer les notions de performance et de partage.

Management des IA et des hommes

«  La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes », introduit Louis de Courtivron, chef de la cellule innovation...

Grand entretien avec Muriel Pénicaud sur le développement des compétences

Vous avez lancé une vaste campagne pour promouvoir l’apprentissage. Quels sont les enjeux actuels ? L’apprentissage c’est faire pour apprendre, c’est une voie alternative...

#TendancesRH : le GRAND tournant

Le DRH doit se transformer en « directeur des innovations sociales ».

Nouvelles trajectoires, nouveaux DRH

Les nouveaux modèles économiques chamboulent fortement les modèles établis.

Urgence d’un « relooking extrême » pour les RH !

Étude HR Trends 2015 du cabinet Deloitte.

24h avec Laurence Breton-Kenny DRH

Le métier de DRH évolue. Laurence Breton-Kueny DRH du groupe AFNOR explique les enjeux de sa fonction.   https://www.youtube.com/watch?v=z3ycvibWOPY