21.9 C
Paris
samedi 24 juillet 2021

AUTHOR NAME

admin

766 ARTICLES
0 Commentaires

Une gestion des carrières située à la croisée des services

Le gestionnaire des compétences n’a pas de place définie dans l’entreprise.

La gestion des carrières : un métier à temps partiel ?

Elle est liée à une politique RH précise et ne nécessite pas forcément un temps plein.

Spécialisation SIRH : révélatrice d’une fonction mutante ?

Les formations dédiées au métier de SIRH se comptent encore sur les doigts de la main.

Gestionnaire des carrières OU des compétences : deux métiers distincts

Difficile à cerner, ce métier dépend du fonctionnement particulier de l’entreprise.

Le Responsable formation doit aussi passer par une formation !

Un diplôme de 3e cycle et une expérience terrain sont indispensables.

Le SIRH : un métier pointu qui se fait rare

Au cœur de la stratégie RH, le responsable SIRH devient incontournable.

La gestion des compétences s’apprend sur le terrain !

Pas de formation spécifique mais plusieurs années d’expérience en entreprise.

Leadership, faire croître les talents…

Aujourd’hui, le leadership relève du collectif.

Leadership, faire croître les talents…

Aujourd’hui, le leadership relève du collectif.

De l’audace pour innover

Qu’est-ce qui motive les collaborateurs pour assurer la rentabilité de l’entreprise ?

DERNIERS ARTICLES

La tendance Green IT touche les RH

Faire de la crise une opportunité RH pour accompagner une transition durable. Tribune de Pascal Pezard, co-fondateur et responsable R&D de Sopra HR Lab,...

Autonomie, responsabilisation et confiance permettent une adaptation rapide en période incertaine

Interview de Solène Hébert, DRH d’Harmonie Mutuelle.   Est-ce que la crise sanitaire vous a permis de repenser l’organisation du travail ? L’impression à tirer de cette...

Gestion de crise et recentrage sur l’essentiel !

Interview de Guillaume Rabel-Suquet, DRH au sein du Groupe Manitou. Quelles sont été les conséquences de la crise sanitaire sur l’organisation du travail ? Sans nul...

Team Buiding virtuels veut stimuler l’esprit d’équipe des salariés même en période de télétravail

Interview de Alexis Prat, cofondateur de Boomrang Events. Pourquoi les activités de team building virtuels s’impose comme la grosse tendance 2021 ? A l’heure où le télétravail...

Le management créatif au service de l’agilité !

Interview de Christel Lambolez, fondatrice de JOBSFERIC. La pandémie a montré que le management devait être inventif en bousculant les modèles établis et poussé à...