5.7 C
Paris
dimanche 18 avril 2021

AUTHOR NAME

admin

751 ARTICLES
0 Commentaires

« Nous devons penser à une nouvelle organisation du travail, intégrant des moments de présentiel et des moments de travail à domicile »

Une interview de Bruno Mettling, fondateur de Topics, conseil en stratégie de transformation. Comment avez-vous accueilli les derniers propos et mesures de l’exécutif ? Les dirigeants d’entreprise...

Travail, économie, entreprise : rien n’est perdu …

Intervention de Laurent Berger (syndicaliste et secrétaire général de la CFDT) et Dominique Meda (philosophe et sociologue) à l'évènement Une époque formidable qui s'est...

Aller un cran plus loin dans l’engagement collaborateur !

Interview de Fanny Auger, directrice de la marque Nature et Découvertes. https://vimeo.com/474638353   L'émission est sponsorisée par Celaneo Formations qui propose une gamme de formations afin d'accompagner...

Que les Z’anxieux lèvent enfin le doigt !

Loin d’être superficielle et dans un monde de bisounours, la Génération Z s’adapte à l’évolution de notre monde en souffrant de la crise pandémique...

Livre blanc : une transformation agile qui s’appuie sur le triptyque RH, managers et collaborateurs

Accompagner le collaborateur dans son parcours professionnel, c'est aujourd'hui une des missions des Directions des Ressources Humaines. Mais avec la crise, et pour se...

Télétravail : des lendemains qui changent

Quand aujourd’hui, au regard de la situation sanitaire, le gouvernement appelle à travailler autant que possible de chez soi, nombre d’entreprises ont déjà, depuis...

Une expérience collaborateur réussie équilibre le yin et le yang

Une interview de Véronique Montamat, directrice marketing et communication chez Sopra HR Software, au Salon Solutions RH réalisée par Agnès Parra.         L'émission est sponsorisée par...

« Prospective RH et Métiers » : le sens et le lien social dans l’organisation apprenante

Interview de Christel Lambolez sur www.oahd.tv Pour la fondatrice de Jobsferic "Prospective RH et Métiers", le besoin de sens et de lien réel doit...

Salariat et Indépendance

Interview de Marie Lesage, co-directrice déléguée chez Coopaname, Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP) qui abrite plus de 750 coopérateur.trices qui développent leur propre...

Comment favoriser la résilience professionnelle… en temps de crise ?

Dans le sport de haut niveau, l’échec et l’accident sont intégrés à la médaille. Dans l’innovation, l’erreur est souvent la 1ère étape. Qu’en est-il du monde...

DERNIERS ARTICLES

Une RH porteuse de la résilience des organisations?

A l’heure des incertitudes d’un monde en perpétuel mouvement, avec des entreprises en proie aux fluctuations  des marchés mais également aux cas de force...

L’entreprise apprenante, une fadaise ?

 Tribune de Mathieu Heidsieck, associé de Xperteam et fondateur de Mobiteach.   Trop souvent revendiqué à peu de frais pour un embellissement marketing, on finirait par...

Une entreprise résiliente dans un environnement imprévisible

Savoir décider dans l’incertitude : un processus ? Une tribune de Denis Bismuth.   La grande crise que nous vivons depuis plus d’une année a servi de...

Les DRH co-créateurs de la nouvelle entreprise?

Au rythme de mutation du virus Covid-19, nous vivons depuis le printemps dernier une « mutation » accélérée de notre société et de nos...

L’outil RH de réalité virtuelle Oddity VR révèle les soft skills

Dans un paysage économique et technologique en constante mutation, les compétences transversales et humaines, les soft skills, sont aussi stratégiques pour les entreprises que...