#1Day2Startups : @Formetris

 

Marre des maux de têtes dans l’élaboration et le déploiement de vos stratégies de formation ? Allez voir Formetris !

Leur mission est d’accompagner leurs clients dans la montée en gamme et l’optimisation de leurs investissements dans le développement des compétences (oui c’est possible) en agissant en amont, pendant et en aval du processus et sans faire de tableau pendant 3 heures !

 

Alors si vous voulez gagner du temps et vous simplifier la vie, pensez à Formetris !

 

▶️ Plus d’infos —> http://www.formetris.com/

 

@Laurent Balagué, @Nicolas Méary

 

#1Day2Startups : @Jobmaker

 

Vous rêvez d’avoir plus de matières pour vos entretiens de carrières ? Alors avez-vous pensée  à offrir Jobmaker à vos collaborateurs ?

 

Aujourd’hui pouvoir faire évoluer ses compétences et rebondir d’une étape à l’autre est décisif. Jobmaker est un coach de carrière digital, qui accompagne vos collaborateurs dans leurs rebonds professionnels !

 

Avec Jobmaker donnez  la main à vos collaborateurs  sur leur évolution !

 

▶️ Plus d’infos —> https://www.jobmaker.fr/

 

@Julie Coudry, @Marie de Labeau

 

#1Day2Startups : @ My-Serious-Game

 

Votre métier est sérieux. L’apprendre n’est qu’un jeu ? Alors essayez @My-Serious-Game

 

My-Serious-Game développe les compétences des collaborateurs, en valorisant leurs soft skills et par des mobilisations à travers des formations ludiques et technologiques comme le serious game et même de la réalité augmentée !

 

Avec My-Serious-Game proposez à vos équipes de nouveaux moyens pour apprendre, et non plus seulement des méthodes d’apprentissage !

▶️ Plus d’infos —>https://www.my-serious-game.com/

 

@Frédéric KUNTZMAN, @Aurélie DUCLOS

<!–more–>

#1Day2Startups : @Talentoday

Vous devez être inscrit pour lire la suite de cet article ou télécharger votre livre blanc thématique !Cliquez ici pour vous créer un compte gratuitement sur Jobsféric.

LAISSER UN COMMENTAIRE

Please enter your comment!
Please enter your name here