#1Day2Startups : @Formetris
Marre des maux de têtes dans l’élaboration et le déploiement de vos stratégies de formation ? Allez voir Formetris !
Leur mission est d’accompagner leurs clients dans la montée en gamme et l’optimisation de leurs investissements dans le développement des compétences (oui c’est possible) en agissant en amont, pendant et en aval du processus et sans faire de tableau pendant 3 heures !
Alors si vous voulez gagner du temps et vous simplifier la vie, pensez à Formetris !
▶️ Plus d’infos —> http://www.formetris.com/
@Laurent Balagué, @Nicolas Méary
#1Day2Startups : @Jobmaker
Vous rêvez d’avoir plus de matières pour vos entretiens de carrières ? Alors avez-vous pensée à offrir Jobmaker à vos collaborateurs ?
Aujourd’hui pouvoir faire évoluer ses compétences et rebondir d’une étape à l’autre est décisif. Jobmaker est un coach de carrière digital, qui accompagne vos collaborateurs dans leurs rebonds professionnels !
Avec Jobmaker donnez la main à vos collaborateurs sur leur évolution !
▶️ Plus d’infos —> https://www.jobmaker.fr/
@Julie Coudry, @Marie de Labeau
#1Day2Startups : @ My-Serious-Game
Votre métier est sérieux. L’apprendre n’est qu’un jeu ? Alors essayez @My-Serious-Game
My-Serious-Game développe les compétences des collaborateurs, en valorisant leurs soft skills et par des mobilisations à travers des formations ludiques et technologiques comme le serious game et même de la réalité augmentée !
Avec My-Serious-Game proposez à vos équipes de nouveaux moyens pour apprendre, et non plus seulement des méthodes d’apprentissage !
▶️ Plus d’infos —>https://www.my-serious-game.com/
@Frédéric KUNTZMAN, @Aurélie DUCLOS
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#1Day2Startups : @Talentoday
