#1Day2Startups : Label Scene

Besoin d’accroître la collaboration de vos collaborateurs ? Essayez la méthode de Label Scene !

Label Scene propose du théâtre d’improvisation à vos collaborateurs afin de les forcer à s’immerger dans toutes sortes de situations et de développer leurs compétences relationnelles et émotionnelles

Déployez le potentiel humain de vos collaborateurs !

▶️ Plus d’infos —> http://www.labelscene.com/

#1Day2Startups : Yurise

A la recherche de nouveaux moyens de recrutement ? Essayez Yurise !

yurise propose une solution automatisée de recherche de candidat non cadres grâce à un chatbot sur les réseaux sociaux qui va se charger de qualifier les candidats et de les faire matcher avec les recherches des entreprises.

▶️ Plus d’infos —>

Aurelien Monchambert

 

#1Day2Startups : People In

A la recherche de nouveaux moyens de recruter ? Essayez la solution de People In

People In propose de présélectionner les candidats via un outil digitalisé permettant de tester une compétence clef associée à un poste. L’outil peut peut prendre la forme d’un Quizz, Cas Pratique, Consigne Vidéo, Serious Game, etc, et permet de vérifier les aptitudes des candidats avant l’entretien !

▶️ Plus d’infos —> https://www.people-in.fr/
@Elodie Sarfati

#1Day2Startups : Smart Hands-On

Besoin de former vos collaborateurs ? Essayez Smart Hands-on !

Smart Hands-on est un outil de gestion des contenus et des cursus simple et intuitif. Construisez vos parcours de façon sur mesure grâce à une plateforme diversifiée avec plus de 20 types de jeux différents, construisez des expériences d’apprentissage variées !

▶️ Plus d’infos —>

Haroun Ghanem

Vous devez être inscrit pour lire la suite de cet article ou télécharger votre livre blanc thématique !Cliquez ici pour vous créer un compte gratuitement sur Jobsféric.

LAISSER UN COMMENTAIRE

Please enter your comment!
Please enter your name here