#1Day2Startups : Label Scene
Besoin d’accroître la collaboration de vos collaborateurs ? Essayez la méthode de Label Scene !
Label Scene propose du théâtre d’improvisation à vos collaborateurs afin de les forcer à s’immerger dans toutes sortes de situations et de développer leurs compétences relationnelles et émotionnelles
Déployez le potentiel humain de vos collaborateurs !
▶️ Plus d’infos —> http://www.labelscene.com/
#1Day2Startups : Yurise
A la recherche de nouveaux moyens de recrutement ? Essayez Yurise !
yurise propose une solution automatisée de recherche de candidat non cadres grâce à un chatbot sur les réseaux sociaux qui va se charger de qualifier les candidats et de les faire matcher avec les recherches des entreprises.
▶️ Plus d’infos —>
Aurelien Monchambert
#1Day2Startups : People In
A la recherche de nouveaux moyens de recruter ? Essayez la solution de People In
People In propose de présélectionner les candidats via un outil digitalisé permettant de tester une compétence clef associée à un poste. L’outil peut peut prendre la forme d’un Quizz, Cas Pratique, Consigne Vidéo, Serious Game, etc, et permet de vérifier les aptitudes des candidats avant l’entretien !
▶️ Plus d’infos —> https://www.people-in.fr/
@Elodie Sarfati
#1Day2Startups : Smart Hands-On
Besoin de former vos collaborateurs ? Essayez Smart Hands-on !
Smart Hands-on est un outil de gestion des contenus et des cursus simple et intuitif. Construisez vos parcours de façon sur mesure grâce à une plateforme diversifiée avec plus de 20 types de jeux différents, construisez des expériences d’apprentissage variées !
▶️ Plus d’infos —>
Haroun Ghanem