Votre entreprise se transforme et vous êtes amené à changer les postes de vos collaborateurs ?
Ce n’est pas toujours facile… N’est ce pas? 😕

Pourtant, avec une dizaine de transitions dans une vie professionnelle, savoir rebondir d’une étape à l’autre devient décisif ! C’est ainsi que Jobmaker SAS émerge : le premier coach de carrière digital, qui vous accompagne ainsi que vos collaborateurs dans leurs rebonds professionnels !
Il permet concrètement aux salariés de prendre la main sur leur évolution. 🚀
Plus d’infos ▶️ https://www.jobmaker.fr/

#1day2Startup

Le prêt de compétences, ça vous parle ? 💡
Mobiliwork est une plateforme collaborative et conviviale de mise en relation destinée à faciliter le prêt de salariés entre sociétés !

Grâce à Mobiliwork, les sociétés peuvent se prêter ponctuellement et facilement les compétences de leurs salariés volontaires, dans un cadre juridique sécurisé.
Pourquoi ? Afin d’ajuster leurs charges de personnel à leurs variations d’activité et d’intégrer dans leur gestion des ressources humaines un nouvel outil de mobilité des salariés. 💌

Plus d’infos ▶️ https://www.mobiliwork.com

#1day2Startup

Les enjeux humains vont être au coeur des changements RH dans les années à venir ! 🔎
Ainsi, Authentic Talent Consulting accompagne vos collaborateurs, vos équipes et vos organisations sur ces enjeux humains.

Leurs conseillers identifient et font émerger les talents, développent dans la durée vos leaders et leurs équipes, avec une attention portée à une expérience candidat exigeante, bienveillante et apprenante.📈
Offrir un service premium, mais sans adopter un positionnement élitiste et se concentrer sur des offres de très haute qualité, tel est leur objectif!
Plus d’infos ▶️ http://authentictalent.fr/

#1day2Startup

A quoi ça sert d’investir du temps et de l’argent pour votre Marque Employeur et de ne pas répondre à 81 % des candidats ? 😕

BOTMYRH conçoit des chatbots qui répondent à chacune de vos candidatures non retenues de manière personnalisée et constructive.

Les candidats sont contents et vous plébiscitent ! Boostez votre Marque Employeur en créant une bonne première impression, et réduisez vos coûts liés à la communication de recrutement. 🚀

#IA #chatbot #rh #recrutement #machine learning #experience candidat # marque employeur

Plus d’infos par ici ▶️ http://www.botmyrh.io/

#1day2Startup

Vous revez de booster votre marque employeur en offrant une expérience candidat incroyable ?
Optez pour Jai l’intelligence artificielle qui automatise le recrutement de la prise de contact au candidat qualifié ! 🤖

Votre agent virtuel Jai répond à vos candidats 24/7 pendant que vos recruteurs se concentrent sur la rencontre et le recrutement des meilleurs talents.

Plus d’infos ▶️ http://www.hellojai.com/

#1day2Startup

Recrutement, gestion de carrière, outplacement… Pas facile de tout gérer, n’est ce pas ? 🤭
Gagner du temps, recruter les bons profils et les fidéliser, vous n’y croyez plus ?

Laissez-vous guider par Saven : ils vous proposent des tests psychométriques en ligne permettant des décisions RH plus simples, plus fiables et plus utiles grâce des modèles prédictifs. 📊

Plus d’infos ▶️ http://www.saven.fr/

#1day2Startup

Le monde digital fait émerger de nouvelles exigences et cela peut être difficile de s’y conformer… 🤖
Advyteam vous accompagne pour relever vos plus grands défis en favorisant l’innovation à travers des idées, aptitudes et moyens efficaces et concrets !

Un unique objectif : générer des résultats tangibles, efficaces et durables qui transforment votre entreprise face aux nouvelles exigences du monde digital. ✅

Plus d’infos ▶️ https://www.advyteam.com/

#1day2Startup

L’arrivée de l’intelligence artificielle et de l’automatisation vous le voyez comment ? Opportunité ou angoisse ? 🤷🏻♂️ 🚀
Chez CollectivZ , ils le voient comme une chance unique pour que les êtres humains se recentrent sur leur propre développement et le sens de leur action !

Ainsi, ils vous accompagnent pour concrétiser cette opportunité à grande échelle en créant l’écosystème où les individus s’entraident pour transformer leurs peurs, libérer leurs forces et grandir ensemble.

CollectivZ met à votre disposition ses fonctionnalités et son assistant conversationnel, Zorro, qui vous engagent à passer à l’action en jouant, au travers de challenges et d’apprentissages individuels et collectifs pour construire les projets dont vous rêvez, avec la communauté que vous choisissez !

Plus d’infos ▶️ http://collectivz.info/

#1day2Startup

Vous cherchez à être accompagné.e dans les transformations que peut subir votre entreprise ?
Faites-le en vous amusant ! 🎯

Edenquest se repose sur les ressorts du jeu vidéo, impliquant liberté, engagement individuel & envie pour donner un sens collectif aux apprentissages. La plateforme a pour objectif de révolutionner le monde de l’apprentissage digital, en donnant naissance au concept d’Attractive Learning.

Prêt pour une partie ? 🎮

Plus d’infos ▶️ http://edenquest.fr/

#1day2Startup

Donnez-vous les moyens de rester agile dans la croissance, tout en décuplant l’engagement et la vitesse de votre équipe ! 💫

Avec Fly The Nest, découvrez une nouvelle méthode d’organisation du travail centrée sur la pratique du collectif. Convaincues que l’équipe est le premier moteur de la réussite des entreprises en croissance, Fly The Nest vous accompagne dans la montée en puissance de vos équipes, en renforçant les trois piliers du collaboratif : VISION – CULTURE D’ENTREPRISE – PROJET.
Plus d’infos ▶️http://flythenest.io/

#1day2Startup

Et si on passait à un mode de management plus coopératif permettant d’allier plaisir et performance ? 👭👬

C’est ce que met en place Humanaa: un management libéré pour redonner de la liberté, de l’autonomie et de la responsabilité aux individus dans les organisations. Et toujours en prenant en compte la performance !

Pour info, le diagnostic en ligne est gratuit ! Alors, qu’attendez-vous ? 🤷🏻♂️

Plus d’infos ▶️https://www.humanaa.org/

#1day2Startup

Le CV papier ? C’est fini, place au CV vidéo ! 🎥

Mitch est l’unique CVthèque vidéo accessible gratuitement. Grâce à un système de filtres de pré-requis, Mitch vous permet de visionner les présentations vidéo des meilleurs talents de votre secteur d’activité.
Puis contactez uniquement ceux qui partagent les valeurs de votre entreprise ! ✅

Plus d’infos ▶️https://www.mitch.jobs/

#1day2Startup

Réaliser tout ce que vous avez envie de faire, est-ce une utopie ?

Zewaow nous prouve que non, il suffit simplement de le dire.

L’application se charge de vous mettre en relation avec les personnes, près de vous, qui sauront vous apporter ce qui vous manque pour vous lancer.
– Se remettre à courir mais dur de se motiver seul ? 🏃🏻♂️
– Curieux de connaître les coulisses d’une boulangerie, mais vous n’avez jamais osé demander ? 🥖

Partager des moments de vie avec d’autres personnes autour de soi ! 🙆🏻♂️

Plus d’infos ▶️http://zewaow.com/

#1day2Startup

Quoi de mieux pour clôturer cette semaine de la #QVT que de parler du Ministère du Bonheur ? 🙆🏼♀️

Le Ministère du Bonheur , c’est un collectif d’experts qui œuvre à l’amélioration des standards de bonheur, de bien-être et de qualité de vie en France.
Pour ce faire, ils intervinnent auprès des trois types d’acteurs de la société (les individus, les organisations et les territoires) avec une double approche :

– Démocratiser les connaissances scientifiques et les bonnes pratiques pour aider à comprendre et inspirer à agir 📢

– Accompagner les transformations et l’adoption de pratiques positives et innovantes.👭👬

Plus d’infos ▶️ http://ministeredubonheur.org/

#1day2Startup

La Réunionite vous connaissez ? 🤦🏻♂️

Tous ceux qui ont travaillé dans des entreprises ou administrations d’une certaine taille ont déjà été confrontés au fléau des réunions stériles, interminables, mal organisées ou sans buts précis… 📉

Pourtant les bases d’une réunion efficace sont connues de tous : Partager un ordre du jour, commencer à l’heure, limiter la durée prévue de la réunion, s’y tenir, identifier un secrétaire de séance, finir à l’heure, et envoyer le compte rendu dans les temps !

Ainsi Jammy propose un jeu 🕹 qui encourage les collaborateurs à organiser leurs réunions de façon efficace, basé sur des évaluations objectives des principes de bonne gestion de la réunion !

Plus d’infos ▶️http://www.meetjammy.fr/

#1day2Startup

Mooky Skills est une jeune startup qui pour vocation de réinventer la manière de former et de percevoir la formation en entreprise ! 🚀

Mais comment ?

En proposant des solutions d’Adaptive Learning aux entreprises et aux écoles via la création de parcours s’adaptant au cerveau et à l’environnement de chacun.

Bien plus qu’une formation, c’est un véritable accompagnement de la transformation des processus de formation qu’ils réalisent ! 🙆🏼♀️

#1day2Startup

Acheter une formation 60% moins cher grâce à la mutualisation ? 😳

C’est ce que propose Invata, la plateforme inédite pour vendre et acheter des formations professionnelles en coût 100% mutualisé.

De ce fait, plus il y a de participants, plus les prix baissent ! 🤝 Cette plateforme offre également de la visibilité aux formateurs indépendants ou organismes des formations à taille humaine.
Qu’on se le dise… la mutualisation, c’est la vie !

Plus d’infos ▶️http://www.invata.eu/

#1day2Startup

Si vous ne connaissez pas encore Listo, vous n’êtes pas prêt-e d’oublier cette stratup qui va vous simplifier la vie !

Listo est né d’un constat : il n’existe pas de solution de gestion de la paie qui soit simple, ouverte et capable d’intégrer en temps réel la complexité et l’évolution des règles de droit… 🤑

C’est pourquoi Listo propose de réunir la récolte des variables de paie et la génération des fiches de paie sur une même solution … et de la rendre accessible aux différentes parties prenantes ! Enfin !!📈

Plus d’infos ▶️https://www.listo.pro/

#1day2Startup

Aujourd’hui les entreprises internationales ont le plus souvent recours à différents fournisseurs pour gérer leurs différentes payes nationales.
Problème 😕: ce type de solution ne permet pas à ces entreprises de disposer aisément d’une vision consolidée de ces payes : difficultés à déterminer les effectifs exacts de l’entreprise, difficultés à analyser la masse salariale consolidée… et on en passe !

Ainsi, GlobePayroll vous vient en aide ! Elle a été conçu nativement pour supporter tous les règlementaires de paye dans le monde en s’appuyant sur un moteur de règles novateur. La solution repose sur des technologies à l’état de l’art (Java, Angular, Big Data…). Et GlobePayroll garantie la conformité réglementaire. 🤑

Ainsi, GlobePayroll est la première solution de paye en mode SaaS entièrement configurable aux besoins des entreprises multinationales : un seul environnement, une seule solution, un seul contrat et une seul facture, pour tous les pays.

Que demander de mieux ? 🙂

Plus d’infos ▶️http://www.globepayroll.com/

#1day2Startup

Map&Match, c’est la start-up qui a développé une approche et un logiciel, pour accompagner dirigeants, managers et DRH à accroitre l’engagement de leur collaborateur et l’intelligence collective de leurs équipes. 🚀

Comment ?
En apportant une solution fondée sur le plaisir qui vous permet :

– de cartographier le profil de chaque collaborateur selon ses moteurs d’engagement

– de caractériser en parallèle les différentes missions ou projets de l’entreprise

– d’associer ainsi collaborateur-mission et collaborateur-équipe en favorisant l’épanouissement de chacun et la complémentarité !

Particulièrement adaptée à des contextes de transformation, Map & Match apporte une solution nouvelle, efficace et simple aux enjeux RH tels que le développement professionnel, la mobilité, le recrutement ou la constitution d’équipes.

Ils ont même accompagné dans leur mobilité Marie-Pascale Colombier DRH du Groupe Sanofi dans le cadre de la transformation de la fonction RH du Groupe en France 👏🏻

Plus d’infos ▶️ http://mapandmatch.com/

#1day2Startup

Avec les évolutions organisationnelles et l’arrivée de nouvelles générations, les frontières entre vie pro et vie perso sont de plus en plus minces et le bureau n’apparaît plus comme l’unique lieu de travail… #Teletravail

▶️ Ainsi, l’entreprise est forcée de s’adapter à ces nouveaux modes de travail et offrir des solutions maintenant bien-être et productivité. Pas facile, n’est ce pas ? 🤦🏻♂️
ENEIXIA vous a trouvé la solution en croisant les enjeux RH, RSE et Financiers avec l’aspiration des collaborateurs.

Leur équipe vous propose une offre intégrée de gestion du bien-être à travers l’aménagement des espaces de vie, la réalisation de services utiles et l’accompagnement du management.

Ainsi Eneixia améliore durablement la Performance Globale de votre organisation ! ✅

Plus d’infos ▶️https://eneixia.com/

#1day2Startup

Permettre à chacun de s’engager pour la société dans son travail en cohérence avec ses talents, ses aspirations et son activité professionnelle…
Qui n’en rêve pas ? 💫

Avec Vendredi, vos rêves deviennent réalité ! 🚀

Faire un Vendredi c’est dédier 1 jour de travail par mois, par semaine voire parfois plus, à mettre ses talents au service d’une association ou d’une entreprise sociale qui correspond à vos valeurs !

Si Vendredi s’est lancé en proposant des stage à temps partagé, aujourd’hui leur dispositif s’étend au CDI… Parce que chaque jour compte… Vivement Vendredi !!😊

Plus d’infos ▶️https://www.vendredi.cc/

#1day2Startup

Concilier ses talents et ses aspirations, cela vous parle ?
Voyager tout en s’engageant dans des projets sociaux et environnementaux, cela vous dit ? ✈️

C’est ce que vous propose Pack Your Skills : accompagner les jeunes actifs et étudiants à aligner ce qu’ils sont et ce qu’ils font en créant des expériences (et du contenu) qui permettent de s’inspirer, s’informer, réfléchir sur soi et se mettre en mouvement. ✨

Le concept ?
Il suffit de proposer tes compétences à un projet social ou environnemental en échange du gîte et du couvert !

Alors, on y va ? 😊

Plus d’infos ▶️http://www.packyourskills.com/

#1day2Startup

Le feedback, ça vous parle mais l’utilisez-vous ? 🤷🏻♂️
Saviez-vous que le feedback est un levier des transformations humaines ?

ShareWizMe est une application sémantique Saas de collecte de feedbacks collaboratifs en événementiel et à distance analysant les verbatims en temps réel.

Libérez la parole de vos collaborateurs avec ShareWizMe ! 💬

Plus d’infos ▶️https://www.sharewizme.com

#1day2Startup

En mettant le collaborateur au centre de l’entreprise; tout le monde y gagne, n’est ce pas? 🙂

Mesurer l’expérience des collaborateurs, c’est l’obstination de Bloomin : une plateforme SaaS qui aide les managers, DRH à mieux comprendre ce qui motive leurs collaborateurs et ce qui est important pour eux. 👨🏻💻

A l’aide d’un logiciel digital, simple et fun, 100% customisable, les informations collectées en temps réel, de manière transparente, sont transformées en indicateurs afin de faciliter l’action.

Bloomin, disponible sur tous les supports, permet d’adresser toutes les étapes de la vie du salarié. Gif, émoticônes, photos, textes… participer est rapide, simple et fun. 🌈

Plus d’infos ▶️ https://www.bloomin.digital

#1day2Startup

« Notre passion c’est l’être humain.
Notre terrain de prédilection c’est l’entreprise.
Nos outils privilégiés sont l’intelligence collective et l’analytique RH. »

Leur mission: faire grandir les personnes et les organisations de manière congruente. 🚀

Leur équipe est construite pour prendre en charge des situations aussi subtiles que complexes. Mais surtout pour intervenir dans des contextes où il y a le désir de mettre l’humain à sa vraie place.

Intriguant, n’est ce pas ? 🧐

Plus d’infos ▶️ http://happii.fr/

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