mercredi, décembre 19, 2018
S’inscrire à la newsletter
UDEMY Développement de carrièreCareer Category (French)728x90
Accueil Ressources Humaines Gestionnaire Des Carrières Et Des Compétences

Gestionnaire Des Carrières Et Des Compétences

L’expérience collaborateur améliore la gestion des compétences

Mathieu Martin est cofondateur de 365Talents, solution nouvelle génération de gestion des talents.Il revient sur la façon dont on décèle les talents cachés et...

Université d’été DéciDRH 2017 : Compétences & Talents dans un monde en mouvement…

Témoignage de Sabine Bonnard, Global Talent Development Group EGIS.

Mieux préparer l’entreprise aux enjeux du 21eme siècle

Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone sur la gestion des talents.

Partir des entreprises, partager les enjeux

Par Michel Parlier, consultant, enseignant à l’IAE de Paris.

#Pêche : développement durable et professionnalisation

Interview de Maria Grimstad, directrice du centre des produits de la mer de Norvège.

Actu Formation

La gestion des compétences et des carrières à la fac !

Avant la pratique, les cursus RH généralistes sont également importants.

La gestion des compétences s’apprend sur le terrain !

Pas de formation spécifique mais plusieurs années d’expérience en entreprise.

Actu Emploi

Quels profils pour les gestionnaires de carrières ?

Etude réalisée dans le cadre du master 2 GRH de Dijon.

La gestion des carrières : un métier à temps partiel ?

Elle est liée à une politique RH précise et ne nécessite pas forcément un temps plein.

Gestionnaire des carrières OU des compétences : deux métiers distincts

Difficile à cerner, ce métier dépend du fonctionnement particulier de l’entreprise.

Perspectives

L’expérience collaborateur améliore la gestion des compétences

Mathieu Martin est cofondateur de 365Talents, solution nouvelle génération de gestion des talents.Il revient sur la façon dont on décèle les talents cachés et...

#Pêche : développement durable et professionnalisation

Interview de Maria Grimstad, directrice du centre des produits de la mer de Norvège.

On assiste à un glissement du centre du monde

Les compétences de demain ne sont peut-être pas là où on les attend.

Formation et gestion des talents sont imbriquées

La formation doit devenir « Just in time » et « On the job » partout sur la planète.

Une gestion des carrières située à la croisée des services

Le gestionnaire des compétences n’a pas de place définie dans l’entreprise.