mercredi, décembre 19, 2018
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L’innovation participative au cœur de l’ADN du groupe Michelin

Comment voyez-vous votre mission au sein de votre entreprise ? Le développement des personnes est au cœur de la performance durable de l’entreprise. Nous tenons compte...

La CNAV accompagne l’évolution de ses métiers pour une meilleure inclusion numérique

Pouvez-vous nous présenter la CNAV et ses enjeux RH ? La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) est un organisme de service public qui pilote le réseau...

Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences

Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH? Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction RH...

GRDF transforme ses métiers pour assurer la transition énergétique

Quels sont à l’heure actuelle vos principaux enjeux métiers ? Nous avons dû faire face à un regroupement de deux activités techniques, de réseaux et de...

Grand entretien avec Muriel Pénicaud sur le développement des compétences

Vous avez lancé une vaste campagne pour promouvoir l’apprentissage. Quels sont les enjeux actuels ? L’apprentissage c’est faire pour apprendre, c’est une voie alternative...

DRH

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

 

Actu Formation

Leadership et spiritualité : vont-ils de pair ?

Catherine Voynnet-Fourboul, directrice de l’Executive Master du Ciffop.

Le DRH doit miser sur une formation pratique

Des formations pas toujours en phase avec les besoins du marché.

La gestion collaborative au coeur de la formation des DRH

Les DRH de demain devront intégrer les notions de performance et de partage.

Actu Emploi

Les paradoxes des débuts de vie dans la fonction RH

Un entretien avec Aziz Boustil, dirigeant de HRcareers.

Rémunérations : augmentations et disparités

Des augmentations salariales de 2,9% en 2014.

Le code a-t-il encore sa place dans l’entreprise ?

Un échange entre Luc Taclet, DRH, et Corinne Brunet, coach.

Perspectives

L’innovation participative au cœur de l’ADN du groupe Michelin

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