jeudi, novembre 15, 2018
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Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesure ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

Futur du travail et impact sur les RH

  On parle de transformation digitale à l'heure actuelle mais ne faut-il pas plutôt mettre en avant la transformation tout court ? Les entreprises vont...

La CNAV accompagne l’évolution de ses métiers pour une meilleure inclusion numérique

Pouvez-vous nous présenter la CNAV et ses enjeux RH ? La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) est un organisme de service public qui pilote le réseau...

Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences

Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH? Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction RH...

Doit-on oser pour réussir ?

Oser réussir, c'est tout d'abord savoir qui l'on est et affirmer ses valeurs. Evelyne Chabrot, ex-DRH groupe au sein d'Accor et Bénédicte de Cibon,...

« Le management de transition constitue un formidable levier pour les TPE-PME »

    Vous avancez que le secteur du management de transition est en pleine croissance. Sur quoi vous appuyez-vous pour cela ? Le management de transition est...

Actu Formation

La métamorphose des universités européennes

Un entretien avec Tia Loukkola, directrice, European University Association (EUA).

Transitions énergétique et numérique: urgence de formations adaptées … et imbriquées

Des mutations qui vont impliquer plus de transversalité dans chaque métier.

Le responsable paie doit se former en droit social et en...

Les professionnels doivent mener une veille régulière sur l'évolution de leur métier.

Actu Emploi

Profil et missions du Risk manager

Baromètre du Risk manager 2017.

Le manager de transition a de beaux jours devant lui

Un entretien avec Anne Cudkowicz, consultante Arthur Hunt Transition.

Responsable paie : du turn-over à la fidélisation des professionnels

Recherché par les cabinets comptables et les moyennes et grandes entreprises.

Perspectives

Les DRH deviennent les «Trust advisors» de l’analyse des données des...

Caroline Bloch, psychologie de formation, exerce dans les RH depuis près de 30 ans. Elle a accompagné la conduite du changement, le recrutement et...

« Créons des ponts pour faciliter le changement de carrière »

Godefroy de Bentzmann, co-Président de Devoteam (ESN), a été élu président du Syntec Numérique en 2016. Il partage son analyse sur les nouveaux enjeux...

L’expérience collaborateur améliore la gestion des compétences

Mathieu Martin est cofondateur de 365Talents, solution nouvelle génération de gestion des talents.Il revient sur la façon dont on décèle les talents cachés et...