vendredi, octobre 19, 2018
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Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesure ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

Les compétences du 21e siècle : Créativité, Communication, Esprit Critique, Coopération

Face au développement des nouvelles technologies et de l'IA, l'homme doit continuer sa révolution grâce à sa meilleure arme : son cerveau. Jérémy Lamri vient...

GRDF transforme ses métiers pour assurer la transition énergétique

Quels sont à l’heure actuelle vos principaux enjeux métiers ? Nous avons dû faire face à un regroupement de deux activités techniques, de réseaux et de...

Les neurosciences au service de l’entreprise apprenante

Les apprenants modernes ont changé : ils n’ont plus le temps de se former. Mais paradoxalement cela devient de plus en plus essentiel pour développer...

Silicon Valley Project : le monde des start-up

Les géants du Web, connus sous l'acronyme Gafa - Google, Apple, Facebook et Amazon - auxquels peut s'ajouter Microsoft, représentent cet «empire du futur»...

Transhumanisme, du travailleur augmenté à l’homme augmenté?

On ne compte plus les articles de presse qui font état de l'impact des nouvelles technologies, de la robotisation et de l'intelligence artificielle, sur...

Actu Formation

La métamorphose des universités européennes

Un entretien avec Tia Loukkola, directrice, European University Association (EUA).

Transitions énergétique et numérique: urgence de formations adaptées … et imbriquées

Des mutations qui vont impliquer plus de transversalité dans chaque métier.

Le responsable paie doit se former en droit social et en...

Les professionnels doivent mener une veille régulière sur l'évolution de leur métier.

Actu Emploi

Profil et missions du Risk manager

Baromètre du Risk manager 2017.

Le manager de transition a de beaux jours devant lui

Un entretien avec Anne Cudkowicz, consultante Arthur Hunt Transition.

Responsable paie : du turn-over à la fidélisation des professionnels

Recherché par les cabinets comptables et les moyennes et grandes entreprises.

Perspectives

Les DRH deviennent les «Trust advisors» de l’analyse des données des...

Caroline Bloch, psychologie de formation, exerce dans les RH depuis près de 30 ans. Elle a accompagné la conduite du changement, le recrutement et...

« Créons des ponts pour faciliter le changement de carrière »

Godefroy de Bentzmann, co-Président de Devoteam (ESN), a été élu président du Syntec Numérique en 2016. Il partage son analyse sur les nouveaux enjeux...

L’expérience collaborateur améliore la gestion des compétences

Mathieu Martin est cofondateur de 365Talents, solution nouvelle génération de gestion des talents.Il revient sur la façon dont on décèle les talents cachés et...