Ressources humaines

Plus d'excuses : les DRH doivent faire parler leurs chiffres !

Transformer le « capital humain » en actif immatériel de valorisation.
Crédit photo : Getty images - Plusieurs items sont mesurables comme le coût du recrutement, les dépenses de formation ou encore le climat social.
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Le capital humain est le coeur du capital immatériel. L'outil Sharingvalue, gratuit pour la partie RH (Espace Essayer gratuitement), permet aux DRH de se familiariser avec les chiffres et de les interpréter de façon stratégique auprès de leur direction. 

 

 

ESSAYER L'OUTIL

3 formules : bronze (un exercice), argent (deux exercices) et or (trois exercices).

Sharing Value s’engage à faire une remise de 5% aux acheteurs de sa solution via le site le site www.jobsferic.fr grâce au code de souscripteurs suivant : A627884365.

 

Difficile d’évaluer les «AIS» (Actifs Immatériels Stratégiques) générés par les entreprises afin de les comptabiliser dans les états financiers, pourtant, certains Etats (USA & Canada et Europe en 2014) les intègrent dans le calcul de leur PIB.

Comment faire la preuve de leur impact dans la valorisation des entreprises, en particulier, celle relative à la valeur du capital humain ?


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