Ressources humaines

La révolution de la gouvernance

Par Hervé Sérieyx.
Hervé Sérieyx : "Pour les DRH, c’est un champ de créativité et d’action qui n’est pas près de se refermer."
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Ceux qui, malgré les programmes scolaires, conservent encore un peu de connaissances historiques se souviennent sans doute du magnifique hommage de Charles de Gaulle au Maréchal Lyautey lors du retour à Paris des cendres de celui-ci en avril 1961. L’affirmation d’Hubert Lyautey en 1920, « j’ai connu bien des chefs : il y a ceux qui ordonnent et ne savent qu’ordonner, ceux qui comptent et ne savent que compter, puis il y a ceux qui entraînent et c’est toujours à ceux-là que sourit la victoire », avait sans doute déjà fortifié le fondateur de la Vème république dans sa décision de transformer en 1962, en la présidentialisant, la Constitution de notre pays… au grand dam du président du Sénat, Gaston Monnerville qui y voyait alors une forfaiture.

 

Ce n’est faire injure à aucun des présidentiables de 2017 actuellement connus, déclarés ou non, que de constater leur égale absence de capacité à entraîner ; pour la plupart d’entre eux, hommes ou femmes, il s’agit de candidats intelligents et techniquement compétents, mais qui sont comme la plupart d’entre nous, moyens, ce qui n’est déjà pas si mal. Et comme, à horizon visible, nous n’allons pas voir surgir un nouvel « Homme fort et providentiel » (est-ce d’ailleurs vraiment souhaitable ? Erdogan et Poutine nous fichent plutôt la trouille), il va nous falloir faire avec des politiciens qui ne sont le plus souvent que de taille modeste, des gens du tout venant qui n’ont au mieux d’autres compétences et d’autres capacités que les nôtres ; d’honnêtes gabarits dépourvus de charisme et de vision, précisément au moment où ne cesse de s’accroître la complexité d’une société de plus en plus multiculturelle, d’une économie de plus en plus mondialisée et d’une révolution technologique de plus en plus disruptive; tout cela dans une ambiance de peur, d’aigreur et de défiance généralisée.

 


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