Ressources humaines

GPEC, qualité, négociation : trois défis pour les entreprises

La réforme de la formation analysée par Laurent Gérard, journaliste spécialisé.
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Le financement de la formation des demandeurs d’emploi, la qualité de l’action de formation et la négociation avec les représentants du personnel : autant de sujets qui pourraient profondément changer les habitudes en formation.


Les négociations entre les partenaires sociaux sur la réforme de la formation ont commencé. Et pour l’instant ils ont bien évité de parler des choses qui fâchent : les financements et leur gouvernance. Mais trois défis majeurs sont dans toutes les têtes.

 



1- Quelle Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour l’ensemble de la population active ?

 


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